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Unser Team für Ihren Beratungsanlass

Kreative Köpfe für Veränderungen

Eine Unternehmensberatung lebt von der Qualität ihrer Trainer und Berater. Das wissen wir, und wir sind davon überzeugt die besten an Bord zu haben. Bei K&P treffen die außergewöhnlichsten Menschen aufeinander, alle Spezialisten in ihrem Bereich, alle Charaktere mit Herz und Humor. Wir denken und handeln unternehmerisch. Wir sind Teamplayer. Wir provozieren, vermitteln, hinterfragen und gehen immer einen Schritt weiter. Wir sind einen Tick anders als die anderen – und stolz darauf. Denn wie schon Einstein sagte: "Man kann ein Problem nicht mit den gleichen Denkstrukturen lösen, die zu seiner Entstehung beigetragen haben".

Wir sind ein Unternehmen mit festen und freien Beratern. Hier finden Sie Kurzprofile derjenigen Kollegen, die eng und oft zusammenarbeiten - unser Kernteam: 

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Das K&P Kernteam

Unser Team auf einen Blick

Christiane Ackerhans - Die Analytische

Christiane Ackerhans

Christiane Ackerhans

Die Analytische

Christiane Ackerhans

Christiane Ackerhans

Die Analytische

  • Pragmatisch und verbindlich
  • Beleuchtet Dinge von mehreren Seiten
  • People Developer mit Herz & Verstand

Christiane ist die Beraterin mit dem besonderen Blick auf Führungskräfte in Veränderungsprozessen. Es ist ihr wichtig, diese auf ihre Herausforderungen vorzubereiten. Schließlich weiß sie, wovon sie spricht, da sie selbst jahrelang in Führungspositionen gearbeitet hat.
Christiane ist passioniert, Situationen und Projekte zu strukturieren und die Themen in eine
sinnvolle Reihenfolge zu bringen. Sie ist bodenständig und pragmatisch. In schwierigen Gesprächssituationen fällt es ihr leicht, auch heikle Themen anzusprechen und Dingen auf den Grund zu gehen. Unsere Kunden schätzen ihre Integrität und ihre unkomplizierte Art.
 

Joyce Antwi - Die Kulturwandlerin

Joyce Antwi

Joyce Antwi

Die Kulturwandlerin

Joyce Antwi

Joyce Antwi

Die Kulturwandlerin

  • Leistungstreiber
  • Führungschampion
  • Netzwerkknoten

Joyce liebt es die Welt zu entdecken. Dabei begibt sie sich unerschrocken aus ihrer Komfortzone, geht offen und mit Neugier auf Menschen aller Kulturen zu, tauscht sich mit ihnen aus und lernt dabei von ihren Perspektiven und Sichtweisen.

Bereits frühzeitig mit professionellen Führungsaufgaben konfrontiert, versteht es Joyce alle Interessengruppen in Projekten abzuholen und strukturiert komplexe Sachverhalte verständlich zu machen, um anschließend schnell zu Lösungsansätzen zu gelangen. Kühler Pragmatismus bringt sie selbst in schwierigen Situationen nicht aus der Ruhe und lässt sie unter Stress und Druck zu Hochleistungen auflaufen.

Stefan Bald - Der Change-Architekt

Stefan Bald

Stefan Bald

Der Change-Architekt

Stefan Bald

Stefan Bald

Der Change-Architekt

  • Change in allen Facetten
  • Trainings mit Aha-Effekt
  • Ein Mann der Tat

Stefan ist einer unserer erfahrensten Experten auf dem Gebiet Change-Management und Beratung. Er hat in den vergangenen Jahren das Gesicht von K&P wesentlich geprägt, nicht nur durch Modelle und Trainings, die er für uns entwickelt hat, sondern auch durch seine energetische Persönlichkeit.
Er fühlt sich in der Produktion ebenso zuhause wie in Vorstandsgremien. Mit scharfem Verstand und hoher Resonanzfähigkeit hat er zahlreiche Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet. 

Christoph Bauer - Der Projektmanager

Christoph Bauer

Christoph Bauer

Der Projektmanager

Christoph Bauer

Christoph Bauer

Der Projektmanager

  • Analytischer Geist
  • Reflektiert zum passenden Ergebnis
  • Gespür für Menschen und Situationen

Christoph ist unser Experte für herausfordernde Projektmanagementthemen und überzeugt durch seine Expertise und Erfahrung im Projektleiter-Coaching. Sein analytisches Gespür für Unternehmenssituationen und sein empathisches Vermögen für Menschen und deren Sorgen in Veränderungsprozessen machen Christoph zu einem Experten, wenn es darum geht, individuelle Lösungen für die Projekte unserer Kunden zu entwickeln.  

Katja von Bergen - Die Agile

Katja von Bergen

Katja von Bergen

Die Agile

Katja von Bergen

Katja von Bergen

Die Agile

  • Bringt neue Sichtweisen
  • Macherin mit Feingefühl
  • Bricht Altes auf und fügt neu zusammen

In unserem Team ist Katja als Hamburgerin ein echtes Nordlicht und eine Querdenkerin. Sie war die erste, die sich mit dem Thema Agilität auseinandergesetzt hat und unterstützt Unternehmen mit Leidenschaft darin agile Methoden, Teams oder Organisationsformen einzuführen und zum Erfolg zu bringen. 
Katjas Mission ist es, echte Dialoge unter den Menschen einer Firma zu fördern und schwelende Konflikte aufzudecken, um sie bewältigen zu können. Dabei ist sie sehr pragmatisch. Mit gesundem Menschenverstand entwickelt sie Kommunikationsformate und kommt bei Assessments den Menschen hinter der Fassade zielsicher auf die Spur. 
Privat kommt die Energie durch Lagerfeuergespräche mit Familie und Freunden im Wendland in ihrem Lieblingshaus oder wenn es ruhig ist, durch malen und ausgedehnten Gassirunden im Biosphärenreservat. 

Dr. Christian Berthold - Der Change-Designer

Dr. Christian Berthold

Dr. Christian Berthold

Der Change-Designer

Dr. Christian Berthold

Dr. Christian Berthold

Der Change-Designer

  • Visionär für Systeme
  • Klarer Kopf mit Bauchgefühl
  • Partnerschaftlich zu Ergebnissen

Christian ist eine tragende Säule unseres Kernteams und unser Mann für herausfordernde Change-Projekte. Mit frischer Neugier und Lebendigkeit nähert er sich Systemen an. Neben dem Gespür für individuelle Charakteristika von Organisationen besticht er durch seinen breiten Erfahrungshorizont – und verbindet diese Elemente zu zuverlässigen Einschätzungen von Veränderungsprozessen.
Christian ist ein Meister darin, aus einzelnen Teilen die Vision von etwas Neuem zusammenzufügen. Seine Change-Architektur überzeugt durch Klarheit und Struktur, verbunden mit hohem Feingefühl für die beteiligten Menschen und ihre Bedürfnisse. 

Bastian Billerbeck - Der Leadership-Experte

Bastian Billerbeck

Bastian Billerbeck

Der Leadership-Experte

Bastian Billerbeck

Bastian Billerbeck

Der Leadership-Experte

  • Systemversteher
  • Trifft den richtigen Ton
  • Nimmt Sie mit auf die Reise

Bastian ist unser Spezialist für Leadership-Development und Change-Management. Er bewegt sich auf dem Trainingsparkett ebenso elegant und sicher, wie in der Berater-Rolle. Er betrachtet das Thema Führung nicht isoliert, sondern vernetzt es mit seiner systemischen Wahrnehmung von Systemen und Situationen. Mit ausgeprägtem Gespür für die individuellen Spielregeln von Organisationen nähert er sich Aufgabenstellungen und entwickelt kreative Antworten darauf.

Lars-O. Böckmann - Der Sparringspartner

Lars-O. Böckmann

Lars-O. Böckmann

Der Sparringspartner

Lars-O. Böckmann

Lars-O. Böckmann

Der Sparringspartner

  • Entdeckt und entwickelt Potenziale
  • Denkt in Systemen
  • Agiert stets respektvoll mit Klarheit in der Sache

Lars-O. in einem Satz: Klar in der Sache, respektvoll zum Menschen! Seine Energie und Begeisterung für die Entwicklung von Menschen sowie als Impulsgeber für Systeme steckt an! Dank seiner jahrelangen Erfahrung als HR-Experte, Berater und Coach, ist es ihm immer möglich, in Verbindung mit einer klugen sowie einfühlsamen Art, die verschiedenen Facetten eines Wandels im Blick zu behalten und auf diese Weise neue Verknüpfungen in den Köpfen zu erzeugen.
 Lars-O.s Leidenschaft für eine anschlussfähige und damit pragmatische Psychologie des Menschen im Kontext von Veränderung und Agilität ist spürbar! Genau deshalb ist er stets ein wichtiger Sparringspartner, wenn es um Menschen, Entwicklung sowie Organisationsveränderungen geht.
 

Christoph Brill - Der Entwicklung-Lotse

Christoph Brill

Christoph Brill

Der Entwicklung-Lotse

Christoph Brill

Christoph Brill

Der Entwicklung-Lotse

  • Kreativer Optimierer-Geist
  • Grafischer Virtuose
  • Handfester Didakt

Wenn Sie Standard erwarten, ist Christoph der Falsche! Er gehört zu unseren erfahrensten und gleichzeitig innovativsten Trainern. Seine Seminare fallen auf. Er brennt dafür, Menschen auf dem
Weg zu ihren bestmöglichen Leistungen zu unterstützen. Dabei agiert er in seinen Workshops und Trainings wie ein Lotse, der sich individuell auf seine Teilnehmer einlässt. Er hilft ihnen, durch Untiefen von Denkmustern und Gewohnheiten zu steuern und an neuen Ufern zu landen.
 

Felix Buche - Der Global Player

Felix Buche

Felix Buche

Der Global Player

Felix Buche

Felix Buche

Der Global Player

  • Verbindet hard facts & soft skills
  • Ist pragmatisch und kreativ
  • Beratung auf Augenhöhe

Wenn Sie sich einen erfahrenen Berater wünschen, der Sie partnerschaftlich unterstützt, ist Felix Ihr Mann. Denn er hat nicht nur schlaue Bücher gelesen und PowerPoint-Präsentationen erstellt, sondern ist den Weg viele Jahre selbst gegangen, als Manager und Mitglied der Geschäftsleitung in europäischen und angelsächsischen Unternehmen.
Dieser Wissensschatz verleiht Felix Bodenhaftung und Gelassenheit. Er ist das ideale Gegenüber, um Entscheidungen abzuwägen, immer einen Schritt voraus zu denken und das ganze Bild im Blick zu haben.
 

Dr. Marion Budde - Die Potenzial-Entwicklerin

Dr. Marion Budde

Dr. Marion Budde

Die Potenzial-Entwicklerin

Dr. Marion Budde

Dr. Marion Budde

Die Potenzial-Entwicklerin

  • Feedback-Guru
  • Entwicklungsgarant
  • Prozessmoderatorin

Marion hinterlässt Spuren. Sie ist unsere Expertin für personale Entwicklungsprozesse im Management, strategische Führungskräfte-Entwicklung, Coaching und 360º-Feedback sind ihre Themen. Als Sparringpartner unserer Kunden unterstützt sie persönliche Entwicklung und damit die Optimierung von Organisationen. Fokussiert und gleichzeitig mit großer Frische und Leichtigkeit geht sie Themen an und begleitet Führungskräfte in ihren Prozessen.

Henrike Cain - Die Optimiererin

Henrike Cain

Henrike Cain

Die Optimiererin

Henrike Cain

Henrike Cain

Die Optimiererin

  • Das Ganze im Blick
  • Liebt Veränderung
  • Bringt Dinge in Bewegung

Henrike ist eine echte Naturgewalt. Unaufhaltsam stellt sie die wesentlichen Fragen, blickt sie hinter Kulissen und entwickelt sie Maßnahmen, die Veränderung unterstützen.
Je komplexer ein Thema sich entwickelt, desto offener nähert sie sich dem Kern und folgt ihrer natürlichen Neugier für die Innenwelten von Menschen und Systemen. Mit Klarheit und Spaß verfolgt sie den roten Faden und ist erst zufrieden, wenn sie Ergebnisse sehen kann. Seit 2010 bereichert Henrike unsere Community mit ihrer überraschenden Mischung aus Logik und Ideenreichtum, aus Wissen und Hands-on-Haltung. In ihren Projekten hat sie sich über die Jahre zur Generalistin entwickelt. Sie glänzt in allen Kompetenzfeldern des Change Consultants – und diese Wandelbarkeit wird von unseren Kunden sehr geschätzt. Doch neben ihren Stärken in der Analysephase, in der Architektur und Umsetzung von Change wird vor allem eine von Henrikes Eigenschaften als große Unterstützung wahrgenommen: Sie bleibt hartnäckig am Ball und verliert auch in den Tiefs der Veränderungskurve nie das Ziel aus den
Augen

Markus Ebi - Torhüter im Wandel

Markus Ebi

Markus Ebi

Torhüter im Wandel

Markus Ebi

Markus Ebi

Torhüter im Wandel

  • Mit Gelassenheit zum gemeinsamen Ziel
  • Entknotet systemische Widerstände
  • Verbindet Wissen mit Erfahrung

Markus ist es gewohnt, die Nummer 1 zu sein – in jedem Fall auf dem Fußballplatz. Schon als Steppke stand er im Tor, um seiner Mannschaft den Rücken frei zu halten. Und das tut er bis heute. Markus ist keiner, der einknickt oder ausweicht. Er bleibt stehen, den Ball im Blick.

Wenn Markus in ein Unternehmen kommt, erkennt er schnell die geheimen Spielregeln, Brüche und Strömungen. Er entwickelt entsprechende Strategien und baut Brücken. Er war selbst 20 Jahre Führungskraft und Geschäftsführer und zeichnet sich im Projekt durch unerschütterliche Gelassenheit aus. Er weiß, wovon er spricht, und bietet Lösungen aus der Praxis.
Veränderung? Konflikte? Sanierung? Merger? Wo andere aus angelesenem Wissen schöpfen, vernetzt er das mit echten Erfahrungswerten. Wie gesagt: eine echte Nummer 1.

Silke Evers - Die Energie-Geberin

Silke Evers

Silke Evers

Die Energie-Geberin

Silke Evers

Silke Evers

Die Energie-Geberin

  • Zielstrebige Sparringspartnerin
  • Schaut hinter die Kulissen
  • Kulturversteherin

Silke ist eine unserer Kommunikationsexpertinnen. Sie kennt alle Herausforderungen der internen und externen Kommunikation aus dem FF und Kunden profitieren in der Change-Kommunikation von ihrem sicheren Gespür dafür, wie man Menschen mit auf die Reise nimmt.

Am liebsten legt sie den Fokus darauf, Kunden zu befähigen und das Beste aus Stärken und Ressourcen zu machen. Sie ist bekannt dafür, einen langen Atem zu behalten, auch wenn die Dinge mal nicht so laufen wie gewünscht. Dabei stellt sie die Linse immer wieder von neuem scharf auf das, was gerade passiert und als Nächstes ansteht.
 

Stefanie Faupel - Das Ass im Change

Stefanie Faupel

Stefanie Faupel

Das Ass im Change

Stefanie Faupel

Stefanie Faupel

Das Ass im Change

  • Punktet mit Know-how und Sportsgeist
  • Komplexität? Kein Problem!
  • Analytisch, menschlich, souverän

Zähe Meetings, unnötige Schleifen, Schaumschlagen? Das gibt’s bei Stefanie nicht. Wo sie ist, da bewegt sich was! Das gilt, wenn sie über den Tennisplatz wirbelt – und ebenso in ihren Workshops und Projekten. Zielstrebig geht sie Herausforderungen an und entwickelt kompetent nächste Schritte. Durch sie haben wir noch einmal neu verstanden, was Sportsgeist bedeuten kann: Teamgeist, Fairness, Disziplin, Durchhaltevermögen, Leistung und Zuverlässigkeit. 
 
Dabei besticht Stefanie mit ruhigem Selbstbewusstsein und ihrem Verständnis der Phänomene im Change. Analytisch geht sie Situationen an, findet durch ihre intuitive Seite leicht Zugang zu Menschen und schafft es im Kleinen wie im Großen, Dinge zu vereinfachen und Struktur zu schaffen. 

Thomas Fischer - Der praxisorientierte Vollprofi

Thomas Fischer

Thomas Fischer

Der praxisorientierte Vollprofi

Thomas Fischer

Thomas Fischer

Der praxisorientierte Vollprofi

  • Praktiker mit starker Intuition
  • Lernerfolge durch Klartext
  • Analytisches Gespür

Thomas vereint zwei Seiten in sich: Seine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte mit Vernunft und Logik anzugehen und dabei immer die beteiligten Menschen im Auge zu behalten, lässt ihn Veränderungsprozesse sehr erfolgreich implementieren. Thomas wird auch vor allem als Coach und Projektleiter sehr geschätzt.

Carina Friedmann - Die Persönlichkeiten-sucherin

Carina Friedmann

Carina Friedmann

Die Persönlichkeiten-sucherin

Carina Friedmann

Carina Friedmann

Die Persönlichkeiten-sucherin

  • Problemlösung mit Weit- und Querblick
  • Schaut hinter die Kulissen
  • Liebt die Vielfalt

Carina macht unser HR – was bedeutet das? 

Die klassische Antwort wäre: Sie managt das Personalwesen.
Nein. Da gibt es viel mehr dazu sagen. Denn Carina ist durchaus ein bisschen klassisch, aber sie ist eben noch viel mehr – sonst müssten wir in ihrem Lebenslauf ihre Zeit in Indien rausstreichen. Oder ihren Wunsch, sich als Free-Ride-Abfahrerin von diversen Berggipfeln zu stürzen. Und, ehrlich: Gerade das macht Carina aus. 

Sie braucht die (gute) Balance der Erfahrungen. 
Auf der einen Seite die Fähigkeit, ganz schnell Strukturen ‚hinter den Dingen‘ zu erkennen. Auf der anderen Seite ihre Abneigung gegen Dogmatismus. Auf der einen Seite ihren professionellen Erfahrungsschatz als Strategie Consultant. Auf der anderen Seite die Fähigkeit, sich auf Neues ein- und die Dinge geschehen zu lassen.

Carina ist eine HRlerin mit Leidenschaft. Konkret: Sie liebt, gute Situationen mit Menschen zu kreieren und sieht immer die Potentiale. Positivbetrachtung ist eine Eigenschaft, die manchmal die entscheidenden Prozente hervorlockt. Und genau das ist Carinas Herangehensweise. 

Heidi Geyer - Die Augenöffnerin

Heidi Geyer

Heidi Geyer

Die Augenöffnerin

Heidi Geyer

Heidi Geyer

Die Augenöffnerin

  • Change mit Herz und Verstand
  • Gespür für Personal und Führung
  • Nachhaltige Trainings und Coachings

Heidi bringt Expertise und Feingefühl mit. Als Diplom-Verwaltungswissenschaftlerin hat sie einen erfahrenen Blick auf Prozesse und Organisation. Als langjährige Personalmanagerin und Coach kombiniert sie dies mit einem Gespür für Menschen. Sie legt Wert auf pragmatische Lösungen, die nachhaltig und passgenau sind. 

Heidi hat Konflikte im Shopfloor gelöst, weltweite Karrieren geplant und neue Business Units aufgebaut. Schon immer war es so, dass Menschen in ihr Büro kamen und ihren Rat suchten – vom Meister bis zum CFO. Sie strahlt auf eine unaufdringliche Art Vertrauen aus und ist behutsam und kritisch zugleich. 

„Charmant und witzig“ – das hört sie von vielen Teilnehmern. Sie vermittelt eine Leichtigkeit und es macht Spaß, ihr zu zuhören. Sie bleibt am Ball und nimmt die Teilnehmer mit. Stimmungen und Zwischentöne greift sie auf. 

Heidi geht es darum, etwas „gescheites“ zu machen, wie man in ihrer bayrischen Heimat sagen würde. Sie legt viel Wert auf methodisches und strukturiertes Vorgehen, das den Teilnehmern ganz konkret etwas bringt. Die Zukunft und das Big Picture behält sie im Blick. 
 

Ralph Goltdammer - DER IMPULSGEBER

Ralph Goltdammer

Ralph Goltdammer

DER IMPULSGEBER

Ralph Goltdammer

Ralph Goltdammer

DER IMPULSGEBER

  • ANALYSE MIT SCHARFSINN UND TEMPO
  • EIN TRUMPF FÜR VERHANDLUNGEN
  • MACHT DAS UNMÖGLICHE MÖGLICH

Ralph ist unser Anstifter im besten Sinne: Voller Energie bringt er mit hohem Tempo Themen voran. Dabei ist er direkt und analytisch in der Sache, begeistert aber gleichzeitig durch seine charmante Art auf persönlicher Ebene. Problemsituationen im Kontext Turnaround und Restrukturierung schrecken Ralph nicht ab – im Gegenteil: Herausforderungen spornen ihn an, denn gerade hier kann er all seine Stärken einbringen. Seine Devise „Geht nicht gibt’s nicht!“ macht ihn nicht zuletzt in Verhandlungen zum Trumpf. 

Seiner Leidenschaft den Dingen auf den Grund zu gehen, geht Ralph auch privat nach: Beim Schreiben von Romanen schaut er hier tief hinter die (menschlichen) Kulissen. 

Vanessa Griebel - Marketing Managerin

Vanessa Griebel

Vanessa Griebel

Marketing Managerin

Vanessa Griebel

Vanessa Griebel

Marketing Managerin

  • Marketing Musketeer
  • Kreative Strategin
  • Queen of Content

Vanessa bildet das Herz all unserer Marketingaktivitäten. Dabei ist sie ein wahres Multitalent: Sie versorgt unsere Online-Präsenzen mit Content, weiß genau, worauf es beim Nutzer ankommt und behält mit viel Organisationsgeschick dabei immer das Große und Ganze im Blick. Die verschiedensten Marketing-Kanäle hält sie mit viel Gespür in guter Balance und versorgt so das K&P Netzwerk zielgruppengenau mit relevanten Informationen. Dabei steht das Thema Qualität immer an oberster Stelle.

Neben Marketing ist das Reisen eine weitere große Leidenschaft. Das verbindet sie ideal mit ihrer kreativen Ader und versorgt so mit ihrem Reiseblog Weltenbummler mit tollen Tipps – wenn sie nicht gerade zur Entspannung beim Yoga zu finden ist.
 

Christian Herlan - Der Coach

Christian Herlan

Christian Herlan

Der Coach

Christian Herlan

Christian Herlan

Der Coach

  • Experte mit Vertriebs-DNA
  • Katalysiert Entwicklung
  • Meister der richtigen Fragen

Christian ist unsere Nadel im Kompass. Besonnen und ruhig richtet er sich zuverlässig auf das Wesentliche aus. Wo andere nervös werden oder aufgeregt diskutieren, lehnt er sich zurück, betrachtet die Fakten und spürt, was noch dahinter liegt. Oft stellt er dann nur eine kleine Frage – und öffnet damit Türen im Kopf.
Diese Qualität macht ihn zu einem unserer gefragtesten Coaches. Gepaart mit seiner langjährigen Erfahrung als Verkaufsleiter und seiner enormen Branchenkenntnis entsteht daraus eine einzigartige Kompetenz, mit der er schon unzählige Projekte und persönliche Entwicklungen katalysiert hat.
Sie sagen "Vertrieb", wir denken "Christian". Keiner seiner Kollegen versteht das Umfeld, die Denkweise und die Herausforderungen in Marketing & Vertrieb so gut wie er. Verkaufen liegt ihm im Blut. Performance verbessern? Strategien verfeinern? Hürden überwinden? Das sind seine Themen.

Frank Hörhold - Der Konflikt-Jongleur

Frank Hörhold

Frank Hörhold

Der Konflikt-Jongleur

Frank Hörhold

Frank Hörhold

Der Konflikt-Jongleur

  • Grenzgänger mit Einfühlungsvermögen
  • Mit Leichtigkeit zur tragfähigen Lösung
  • Mit Ruhe und Gelassenheit durch den Sturm

Frank liebt Konflikte und noch viel mehr die Potentiale die sich dahinter verbergen. Über Grenzen gehen ist seine Passion. Das Undenkbare in den Fokus nehmen und daraus kreative und realisierbare Lösungen formen ist seine Begabung. 
Noch lieber nutzt er aber seine Neugier und seine kommunikativen Fähigkeiten vor der Eskalation, um aus Visionen tragfähige und realisierbare Lösungen zu kreieren.
Immer auf Augenhöhe mit seinem Gegenüber und doch keine Scheu davor, auch die unangenehmen Fragen zu stellen. Dabei immer in der Lage das Ganze im Blick zu behalten. Diese Fähigkeiten gepaart mit seiner inhaltlichen Neutralität machen ihn zum perfekten Begleiter jeglicher Veränderung.
Dabei verliert er die Menschen nie aus dem Blick. Ihre Bedürfnisse zu erkennen und zu beachten ist seine grundsätzliche Haltung.
Durch diese Art gelingt es ihm, selbst in herausfordernden Situationen eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Dadurch hat Arbeit mit Frank immer eine besondere Leichtigkeit.
 

Michaela Jäger - Die Macherin

Michaela Jäger

Michaela Jäger

Die Macherin

Michaela Jäger

Michaela Jäger

Die Macherin

  • Unmittelbar, klar, direkt
  • Agil & klassisch: Projekte managen
  • Schafft Strukturen in Freiheit und Freiheit in Strukturen

Michaela ist unser ruhender Pol. Gleichzeitig bringt sie Bewegung rein. Das ist ein Widerspruch? Nicht wirklich! Denn durch ihre achtsame Art und konkrete Fragestellung wirkt sie in instabilen Situationen wie ein Anker. Fokussiert und analytisch geht sie die Dinge an, ernsthaft arbeitet sie auf Ziele hin. Dass dabei der Spaß nicht verloren geht, ist ihr besonders wichtig. Und ihr gesunder Menschenverstand, verpackt in erfrischenden Humor, sind Garanten dafür.

 

Heiko Janßen - Change Enabler

Heiko Janßen

Heiko Janßen

Change Enabler

Heiko Janßen

Heiko Janßen

Change Enabler

  • Moderationstalent
  • Leidenschaftlicher Umsetzungsbegleiter
  • Unterstützender Lösungsfinder

Heiko versteht Change-Beratung als Intervention in einem komplexen, lebenden und sozialen System. In Veränderungsprozessen brilliert er in der Moderation von Methoden in Klein- bis Großgruppen und weiß als Business Mental Trainer, wie er in seinen Projekten alle mit ins Boot holt und auf ein gemeinsames Ziel einschwört.
In der Begleitung von Change-Prozessen blüht Heiko vollends auf und agiert als Fels in der Brandung. Zweifel prallen an Ihm ab und in Einzelcoachings bringt er Führungskräfte sowie Mitarbeiter dahin, wo es wehtut, um sie nachhaltig gestärkt aus Situationen hervorgehen zu lassen.
 

Dr. Georg Kraus - Der Stratege

Dr. Georg Kraus

Dr. Georg Kraus

Der Stratege

Dr. Georg Kraus

Dr. Georg Kraus

Der Stratege

  • Veränderung ist sein Metier
  • Setzt Maßstäbe
  • Klar, smart, erfolgreich – wie seine Change-Architektur

Georg ist der Puls von K&P - ein herausragender Stratege, der seine Träume lebt und den die Leidenschaft für Unternehmergeist und Veränderung treibt. Er ist ein Magnet für inspirierende Menschen und Projekte. Stillstand gibt es nicht in seinem Vokabular. Stattdessen überschreitet er permanent Grenzen des Üblichen und entwirft Lösungen, die durch ihre Mischung aus Einfachheit, Kreativität und unbestechlicher Logik überzeugen.
Er erfasst Situationen auf einen Blick, spürt die wahren Bedürfnisse seines Gegenübers und erkennt, was Systeme antreibt – oder blockiert. Auf seine unnachahmliche Art bereitet er Wege und gestaltet seit mehr als 30 Jahren Veränderung. 

Dr.-Ing. Martin Kraus - Der Projekt- und Krisenmanager

Dr.-Ing. Martin Kraus

Dr.-Ing. Martin Kraus

Der Projekt- und Krisenmanager

Dr.-Ing. Martin Kraus

Dr.-Ing. Martin Kraus

Der Projekt- und Krisenmanager

  • Analyse, Planung, Umsetzung
  • Ganzheitliche Lösungen
  • Authentischer Teamplayer

Nach drei Jahrzehnten in der High-Tech-Industrie stößt Martin zu uns. Er kennt die Strukturen und Prozesse in Großkonzernen, bringt aber aus seinen Funktionen in den dortigen Geschäftsbereichen ebenfalls die Erfahrung aus KMU-nahen Organisationen mit. Aufgrund seines Werdegangs im Bereich Luftfahrt & Verteidigung verfügt er über ein breites Erfahrungsspektrum: vom Entwicklungsingenieur über Funktionen in der Linie und in internationalen Großprojekten mit konkreten Erfolgen in der Bewältigung von Krisen in Kundenprogrammen bis hin zur Geschäftsbereichsleitung mit mehreren weltweiten Standorten. Mit analytischem Scharfblick widmet er sich komplexen Projekten.

Janina Kwiatkowski - Die Kundenhüterin

Janina Kwiatkowski

Janina Kwiatkowski

Die Kundenhüterin

Janina Kwiatkowski

Janina Kwiatkowski

Die Kundenhüterin

  • Guter Draht zu unseren Kunden
  • Vielseitig
  • Nimmt’s mit Humor

Janina ist schon seit 2011 eine Konstante in unserem Kundenbetreuer-Team. Sie hat große Freude am Kontakt mit Menschen – und das spürt man im Gespräch mit ihr. Sie versorgt unsere Kunden nicht nur mit Informationen, sondern kann durch ihr fachliches Know-how konkret beraten und erfassen, wo der Bedarf liegt. Sie baut intensiven Kontakt zu unseren Kunden auf und behütet die entstandene Bindung. Janina denkt in Lösungen. Ihre konsequente Art mischt sie mit wunderbarem Humor und einer echten Service-Haltung. Privat hütet sie Hunde und Enten. Sollte sie sich bei Ihnen melden: viel Vergnügen!

Rolf Lautenbach - Der Zuverlässige

Rolf Lautenbach

Rolf Lautenbach

Der Zuverlässige

Rolf Lautenbach

Rolf Lautenbach

Der Zuverlässige

  • Entwicklung von Problemlösungsstrategien
  • Pragmatisches Denken und Handeln
  • Blick für das Wesentliche

Rolf ist Assistent der Geschäftsführung. Dieser Titel beschreibt zwar, was Rolf so macht. Aber – eigentlich auch nicht. Das Geheimnis, das ihn ausmacht, ist seine krisenerprobte absolute Zuverlässigkeit. Rolf arbeitet weiter an Lösungsstrategien, wenn andere schon längst die Flinte ins Korn geworfen haben. 

Er steuert und optimiert alle Office Aktivitäten, bei ihm laufen die K&P-Fäden zusammen – und ganz nebenbei ist Rolf ein fantastischer Kollege. 

In Rolfs Freizeit spielen Räder eine große Rolle: Auf zwei Rädern, seinem Mountainbike, ist er fast täglich unterwegs. Und mit großer Anziehungskraft ziehen ihn vier Räder regelmäßig auf die Kartbahn.

Ihm werden Sie begegnen, wenn Sie mit unserem Office in Kontakt treten. Freuen Sie sich auf seine Kommunikationsfähigkeit, sein genaues Arbeiten, seine Ausdauer und Wertschätzung.

Max Leichner - Navigator im Change

Max Leichner

Max Leichner

Navigator im Change

Max Leichner

Max Leichner

Navigator im Change

  • Veränderung ist sein Metier
  • Mit Power & viel Feingefühl
  • Hält Prozesse auf Kurs

Max ist einer unserer erfahrensten Berater, wenn es darum geht, Transformation zu unterstützen und erfolgreich zu begleiten. Doch darüber hinaus ist Max vor allem eine echte Wohltat! Wo andere laut klappern, wirkt er angenehm ruhig, entspannt und zugewandt. Wo andere Blaupausen zücken, hört er zu und nimmt auch das Ungesagte wahr. Wenn er etwas sagt, trifft er den Nagel auf den Kopf. Er spricht aus, was die anderen denken und legt schnell den Finger in die Wunde – um dann zu überlegen, was gebraucht wird.
Diese unaufgeregte Präsenz gepaart mit profunder Change-Erfahrung und analytischem Denken wird von unseren Kunden absolut geschätzt. Sie spüren schnell, dass Max jemand ist, auf den man sich verlassen kann. Unter seiner natürlichen Bescheidenheit versteckt sich eine große Portion Hartnäckigkeit, mit der Max sich auf seine Aufgaben konzentriert. In seinen Projekten geht er strukturiert vor und übernimmt gern die Initiative, schaltet aber sofort zurück, wenn das System von innen heraus in Bewegung kommt. Und das wird es. 

Annina Liebert - Trouble Shooter

Annina Liebert

Annina Liebert

Trouble Shooter

Annina Liebert

Annina Liebert

Trouble Shooter

  • Denkt immer in Lösungen
  • Perfektionistin mit Herz & Humor
  • In 50 Ländern unterwegs

Annina ist die jüngste Unternehmerin in unserer Mitte: Schon mit 25 Jahren hat sie ihre erste Firma gegründet und sieben Jahre erfolgreich geleitet! Mutig? Unbedingt! Aber vor allem clever, diszipliniert und wissbegierig. Mut brauchte sie anschließend, als sie alles verkaufte und für ein Jahr um die Welt reiste. Doch das würde Annina anders sehen. Denn sie liebt es, in fremde Kulturen einzutauchen und mit Menschen in Kontakt zu kommen. Mut? Wohl doch eher Leidenschaft und Konsequenz.
Was Annina tut, macht sie richtig! Das gilt für internationale Projekte mit einer Budgetverantwortung in Millionenhöhe ebenso wie für die Arbeit mit Menschen. Bei Annina gibt’s immer Herz & Hirn. Effiziente Meetings. Kreative Dokumente. Schlanke Prozesse. Schnelle Lösungen. Der perfekte Kompass für Ihre Reise in die Veränderung!

Martin Lindhuber - Der Weiterentwickler

Martin Lindhuber

Martin Lindhuber

Der Weiterentwickler

Martin Lindhuber

Martin Lindhuber

Der Weiterentwickler

  • Blickt hinter die Kulissen
  • Macht Zusammenhänge sichtbar
  • Fördert Eigenverantwortung

Martin ist in unserem Team der Strukturierte mit dem Sinn fürs große Ganze. Von der Wurzel her ein Experte für die erfolgreiche Planung und Abwicklung von Projekten unterschiedlichster Art und Größe ist es ihm seit Jahren ein Anliegen, den Grundgedanken von Bewusstheit und Eigenverantwortung auch über die Grenzen der Projekte hinaus in die Unternehmen zu bringen. Individuell und kollektiv.
 
Dabei vermittelt er leidenschaftlich und sehr plastisch auf Basis eigener Erfahrungen, wie gut es sich anfühlt, sowohl die richtigen Dinge zu tun als auch die Dinge richtig zu tun. Mit dem Ergebnis, dass es dem Gesprächspartner als „das Normalste auf der Welt“ erscheint und so große Lust auf (Mit-)Gestaltung eines entsprechenden Arbeitsumfeldes geweckt wird.
 
Ausgestattet mit scharfen Verstand, einer guten Portion Humor und jeder Menge Kommunikationskompetenz, gepaart mit feinem Gespür für das Gegenüber, schafft er es stets, gleichermaßen zielorientiert und liebevoll auch versteckte Wahrheiten aufzudecken und in einen konstruktiven Gesamtkontext zu rücken. Dabei hilft ihm seine Überzeugung, dass lieber Menschen Systeme gestalten sollten als sich in scheinbar unverrückbare Strukturen einzufügen. Mitschwimmen und Jammern gilt nicht!
 
Gestärkt durch weitreichende internationale Erfahrung und seine hohe Flexibilität ist er stets ein verlässlicher Ansprechpartner, der die Ziele gemeinsam mit Ihnen nie aus den Augen verliert.

Bohuslav Lipovsky - Der Krisenheld

Bohuslav Lipovsky

Bohuslav Lipovsky

Der Krisenheld

Bohuslav Lipovsky

Bohuslav Lipovsky

Der Krisenheld

  • Restrukurierungslenker
  • Kennzahlenjongleur
  • M&A Experte

Bohuslav ist unser Partner für den osteuropäischen Markt. Durch seine Erfahrung in der Führung von internationalen Teams verschiedenster Kulturen, seine sprachliche Gewandtheit und sein Know How im Bereich Turnaround, Restrukturierung sowie Krisenmanagement ist er zu einem unverzichtbaren Teil der Dr. Kraus & Partner Familie geworden.

Post Merger- und Krisensituationen sind seine Komfortzone, wobei Bohuslav erst richtig Fahrt aufnimmt, wenn andere bereits das Handtuch geschmissen haben. Dabei besticht er durch seinen reichhaltigen Wissensschatz und weiß genau an welchen Schrauben gedreht werden muss, um den Turnaround zu schaffen.
 

Oliver Mäß - Der Unbestechliche

Oliver Mäß

Oliver Mäß

Der Unbestechliche

Oliver Mäß

Oliver Mäß

Der Unbestechliche

  • Held der Zahlen
  • Mit Radar für kleine Fehler
  • Stärkt uns den Rücken

Oliver ist unser doppeltes Netz. Er hat Termine und Deadlines im Blick, kennt das Steuerrecht in den unterschiedlichen Ländern und findet in Rechnungen jeden Zahlendreher. 
Als Meister der Zahlen und Konten ist er in allen Fragen rund um Buchhaltung und Kalkulation der Sparringspartner unserer Accounter. Was aus Olivers Händen kommt, ist 100prozentig korrekt. Die Fragen, die er stellt, landen punktgenau. Ohne große Aufregung und mit einer Prise trockenen Humor geht er selbst knifflige Themen an und hält uns den Rücken frei. Danke, Oliver!

Sabine Michel - Die Möglichmacherin

Sabine Michel

Sabine Michel

Die Möglichmacherin

Sabine Michel

Sabine Michel

Die Möglichmacherin

  • Kommunikation ist ihr Handwerk
  • Das System im Blick
  • Erreicht Menschen mit Botschaften

Sabine ist unser Seismograph, ihr fällt immer zuerst auf, wenn die Stimmung im Raum sich ändert oder Emotionen auftauchen. Diesen Fährten folgt sie und öffnet damit Themen abseits der üblichen Pfade. Sie lenkt den Blick auf‘s Wesentliche, stellt Fragen, die weiterbringen und ermöglicht Dialoge. Dabei redet sie Klartext, allerdings immer mit einem Augenzwinkern. Unstimmigkeiten und Unsinnigkeiten entlarvt sie mit charmanter Penetranz und Klarheit.

In Sabines Trainings hat Lernen mit Erleben zu tun, Verstehen koppelt sie mit Erfahrung – und einer gehörigen Prise Humor. Ihre Teilnehmer fühlen sich durch die wertschätzende Atmosphäre schnell als Gruppe und knüpfen Kontakte, aus denen echte Freundschaften entstehen.

Als Expertin für Kommunikation in Veränderungsprozessen begleitet sie tiefgreifende Transformation und hat dabei immer den Fokus auf den Menschen im System. 

Ami Micheler - Die Ursachen-Setzerin

Ami Micheler

Ami Micheler

Die Ursachen-Setzerin

Ami Micheler

Ami Micheler

Die Ursachen-Setzerin

  • Fokussiert das Wesentliche
  • Schafft echte Teams
  • Öffnet Augen, weitet das Denken

Ami gehört schon seit vielen Jahren zu unserem Top-Team. Ihr Markenzeichen ist der Blick für den Kern der Dinge. Mühelos bewegt sie sich zwischen harten und weichen Themen, verwebt diese miteinander und schafft dadurch Perspektiven, die Neues möglich machen.

Durch ihre immense Erfahrung ist ihr das Wesen von Organisationen vertraut, egal in welcher Branche oder Kultur. Sie hat ein sicheres Gespür für Menschen und weiß, wie Systeme reagieren, wenn sie Veränderungs-Impulsen ausgesetzt sind. Dabei passt Ami in keine Schublade. Die studierte Informatikerin besticht durch Klarheit und Logik. Als Projektmanagerin ist sie ebenso erfolgreich wie in der persönlichen Arbeit mit Menschen. Dieses Wissen fließt in ihre Beratung ein und verwandelt ihre Trainings in beeindruckende Erlebnisse mit Momenten echten Miteinanders. 

Philipp Obermaier - Der Projektretter

Philipp Obermaier

Philipp Obermaier

Der Projektretter

Philipp Obermaier

Philipp Obermaier

Der Projektretter

  • Erste Hilfe für Projekte in Not
  • Planen, Pilotieren, Implementieren
  • Keine Angst vor Konflikten

Philipp ist unser erfahrener Projektlenker und der Joker für vermeintlich aussichtslose Projekte. Er schmeißt sich motiviert in verfahrene Situationen, sichtet alle Gegebenheiten und leitet die richtigen Schritte ein. Durch seine strukturierte Vorgehensweise und jahrelange Erfahrung im Projektmanagement weiß er dabei genau, wann und wie er die richtigen Impulse setzen muss, um Organisationen in Bewegung zu bringen.
Philipp besticht durch seine geschickte Art mit Menschen umzugehen und scheut sich dabei auch nicht davor den Spiegel vorzuhalten. Dabei hat er seinen Methodenkoffer immer auf der Kurzwahl und weiß durch seine Vorgehensweise qualitativ zu überraschen.
 

Kevin Pfander - Der Change Zauberer

Kevin Pfander

Kevin Pfander

Der Change Zauberer

Kevin Pfander

Kevin Pfander

Der Change Zauberer

  • GRENZENSPRENGER
  • WISSEN AUS ERFAHRUNG
  • QUERDENKER MIT TIEFGANG

Kevin ist ein echtes Energiebündel und unser unerschrockenster Change-Experte. Er brilliert in Grenzbereichen. Ein Dilemma spornt ihn an; eine Sackgasse lässt ihn so lange die Wände abklopfen, bis sich neue Wege öffnen. Kevin ist ein kreativer Querdenker. Ein Kunde brachte es auf den Punkt: „... out of the box thinking trifft nicht wirklich, was Kevin macht. Ich glaube, er hat einfach keine Box!“ Er provoziert gewohnte Standpunkte und regt durch ein Feuerwerk an Impulsen zu kreativem Denken an. Dabei verliert er nie die Bodenhaftung, sondern vernetzt alle Lösungsansätze eng mit der Alltagsrealität im Business. Außerdem hat er einen wunderbaren Humor. Auch deshalb macht es Spaß mit ihm zusammen zu arbeiten.

Daniela Pfarr - Die Konflikt-Versteherin

Daniela Pfarr

Daniela Pfarr

Die Konflikt-Versteherin

Daniela Pfarr

Daniela Pfarr

Die Konflikt-Versteherin

  • Agile Transformer
  • Wandelt Konflikte zu Chancen
  • Mit dem Blick für das Wesentliche

Daniela ist bei uns im Team die „Konflikt-Versteherin“ und empathische Strategin.
Der Konflikt ist ihre Passion - sie arbeitet schnell und empathisch, die eigentlichen Beweggründe der Konfliktsituation heraus und öffnet damit die Tür für gemeinsame tragfähige Lösungen und Arbeitskonzepte. Immer auf Augenhöhe mit dem Gegenüber, inhaltlich neutral und ergebnisoffen hat sie stets die Bedürfnisse jedes Einzelnen im Blick und versteht es die unterschiedlichsten Meinungen abzuholen und in gemeinsame Lösungen zu packen.

Ihr besonderes Augenmerk liegt auf den Herausforderungen der agilen Transformation, wobei sie mit Hilfe ihres Methodenkoffers und ihrer wertfreien sowie wertschätzenden Kommunikation stets einen Zugang findet, um die nötige Verhaltensänderung der Menschen, die es in diesem Kontext braucht, anstoßen zu können.
 

Vittoria Piattelli - Die Musterbrecherin

Vittoria Piattelli

Vittoria Piattelli

Die Musterbrecherin

Vittoria Piattelli

Vittoria Piattelli

Die Musterbrecherin

  • Vernetzt Menschen
  • Stellt die wesentlichen Fragen
  • Setzt Samen für elegante Ergebnisse

Vittoria ist unsere innovative Geheimwaffe. Sie liebt es, kreative Methoden zu nutzen und eine Frage auf den Kopf zu stellen, um neue Perspektiven und Möglichkeiten zu finden. Seit über 20 Jahren arbeitet sie im Kontext von Veränderung. Sie ist eine Expertin in kreativem Leadership und kultureller Entwicklung.

Vittorias Interesse, ihre Leidenschaft und Kompetenz bündeln sich im Entwickeln von Communities und Gruppen, in denen jedes Individuum größte Entfaltungsmöglichkeiten hat. So können sich elegante Lösungen manifestieren und Neues von innen heraus wachsen.

Alexander Pifzcyk - Der Befähiger

Alexander Pifzcyk

Alexander Pifzcyk

Der Befähiger

Alexander Pifzcyk

Alexander Pifzcyk

Der Befähiger

  • Mit Leichtigkeit fokussiert
  • Verwandelt Motivation in Leistung
  • Sanfte Intervention

Alexander ist bekannt dafür, dass er sich nicht aus der Ruhe bringen lässt. Zurückgelehnt in seine enorme Erfahrung, geht er jede Herausforderung souverän-gelassen an. Unaufgeregt entwickelt er Lösungen und verliert dabei nie seine spezielle Mischung aus Höflichkeit und Humor.

Er liebt die Arbeit mit Menschen und hält ihnen dabei gekonnt den Spiegel vor. Man spürt in seinen Trainings, dass er weiß, wovon er spricht. Seine Beispiele wurzeln in seiner eigenen Erfahrung als Führungskraft. Er kennt die täglichen Stolpersteine seiner Teilnehmer und er kennt auch die Wege, die funktionieren. Behutsam befähigt er Menschen zu neuen Schritten.

Timo Pommer - Der Macher

Timo Pommer

Timo Pommer

Der Macher

Timo Pommer

Timo Pommer

Der Macher

  • Auf den Punkt gebracht
  • Mut zur Veränderung
  • Fokussiert zum Erfolg

Timo ist ein brillanter Kopf mit Spürnase für die Tücken und Veränderungs-Bremsen in Unternehmen. Komplexe Strukturen sind sein Zuhause, komplizierte Zusammenhänge spornen ihn an. Er konzentriert sich auf das Wesentliche. Dadurch steuert er seine Projekte nicht nur effektiv, sondern vor allen Dingen effizient – und immer mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.

Als gelernter Diplom-Kaufmann ist Timo ein Freund messbarer Ziele. Er wird immer Strategien erarbeiten, die zur Erreichung der gesteckten Ziele führen. Schon viele unserer Kunden betonten, wie hilfreich er sowohl in der Phase der Strategieentwicklung als auch bei der konkreten Umsetzung ist. Hier glänzt er als Moderator, Leadership-Experte, Ideengeber und Motivator. 

Matthias Prössl - Der Sparringpartner

Matthias Prössl

Matthias Prössl

Der Sparringpartner

Matthias Prössl

Matthias Prössl

Der Sparringpartner

  • Querdenker mit Struktur
  • Bringt Leichtigkeit in Schweres
  • Souverän in Sachen Führung

Matthias hat über 20 Jahre in Konzernen Menschen geführt und Veränderung gemeistert. Ihn überrascht nichts mehr. Er kennt die Höhen und Tiefen des Management-Alltags, die Erfolgsgefühle, den Druck, die Fallen und die Chancen. Er ist daran gereift, seine Sinne sind geschärft. Er verbindet mit sympathischer Leichtigkeit seinen analytischen Verstand mit einem reichen Schatz an Erfahrung und Intuition. Mit klarem Blick erkennt er auch in vermeintlichen Einschränkungen neue Türen und wahre Fähigkeiten. Aus Steinen, die im Weg liegen, baut er Brücken zu neuen Ufern.

Claudia Schliephake - Die Führungs-Spezialistin

Claudia Schliephake

Claudia Schliephake

Die Führungs-Spezialistin

Claudia Schliephake

Claudia Schliephake

Die Führungs-Spezialistin

  • Leadership ist ihr Kernthema
  • Macht Mut für den nächsten Schritt
  • Navigiert mit Kompetenz und feinem Humor

Claudia erstaunt selbst uns immer wieder: Niemand sonst widmet sich dem Thema Führung mit ihrer Eleganz und Leichtigkeit. Gezielt begleitet sie die systematische Entwicklung von Führungsverhalten. Als exzellente Trainerin gestaltet sie auf diesem Weg Lerninseln und unterstützt darüber hinaus Führungskräfte in ihrem persönlichen Prozess. Beharrlich wirkt sie auf ein System ein und macht Transformation möglich. Gemeinsame Ziele werden definiert und verfolgt. Motivation steigt. Leistung wächst.

Ihr tiefes Interesse an Menschen und Organisationen hilft ihr dabei, schnell in Kontakt zu kommen. Fachlich unterstützt sie ihre analytischen Fähigkeiten durch den Einsatz psychologischer Testverfahren, um auch ihrem Gegenüber zusätzliche Möglichkeiten der Reflexion zu bieten und die Formulierung eigener Entwicklungsziele zu fördern. 

Horst Schmidt - Leadership Lotse

Horst Schmidt

Horst Schmidt

Leadership Lotse

Horst Schmidt

Horst Schmidt

Leadership Lotse

  • Kulturdurchdringer
  • Integrationsversteher
  • Kompetenzanker

Horst ist unser erfahrener Mann in Führungsfragen. Die Banken- und Finanzindustrie kennt er durch seine langjährige Erfahrung als Vorstandsvorsitzender besser als ein Cowboy seine Westentasche und manövriert in Projekten dementsprechend souverän auf Problemfelder zu, um sie an Ort und Stelle zu lösen. Seine langjährige internationale Konzernerfahrung macht ihn zum integralen Bestandteil großer Projekte und zum unausweichlichen Sparringspartner für Unternehmer und Führungskräfte. In Integrationsprozessen fühlt er sich zu Hause und kann dort seinen gesamten Erfahrungsschatz Ausdruck verleihen.
Egal, ob es um die Konzeption und Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse oder den Kulturwandel einer ganzen Organisation geht, auf Horst können wir uns verlassen und wissen, dass er mit guten Ideen gemeinsam mit dem Kunden schnell eine maßgeschneiderte Lösung entwickelt.
 

Marita Schöps - Change Angel

Marita Schöps

Marita Schöps

Change Angel

Marita Schöps

Marita Schöps

Change Angel

  • Teuflisch gut
  • Handfest, wirksam, klar
  • Führungs-Coach in unsicheren Zeiten

Marita vereint alles, was es braucht, um wirklichen Wandel zu ermöglichen. Als hervorragende Beobachterin erfasst sie Menschen und Situationen messerscharf. Sie weiß, was kommt. Sie spricht Klartext. Wir schätzen Marita als moralischen Kompass, ihre Transparenz und Integrität sind unbestechlich. Dabei bleibt sie stets wertschätzend und verfolgt mit charmanter Hartnäckigkeit das Ziel Ihrer Veränderung. 
Was Marita von den meisten Beratern unterscheidet, ist ihre langjährige Erfahrung als Führungskraft in einem börsennotierten Unternehmen. Auch Matrix-Rollen wie Projektleitung oder Stabsstellen sind ihr aus der eigenen Karriere vertraut. Es gibt nichts, was sie nicht gesehen hat. Ihre Coachings und auch Ihre Change Architektur sind dadurch extrem klar und fundiert. Marita ist flexibel, clever, souverän, eloquent. Das Sahnehäubchen: Durch ihre internationale Erfahrung spricht sie fließend Englisch, Französisch und Spanisch. Sie wollen wirklich etwas verändern? Wir sagen Marita. Sie haben eine Krise? Marita steuert durch. Sie wollen agil? Marita weiß, wie‘s geht!

Beat Schori - Der strategische Macher

Beat Schori

Beat Schori

Der strategische Macher

Beat Schori

Beat Schori

Der strategische Macher

  • Verbindet Menschen
  • Atmosphärenkonstrukteur
  • Wissen durch Erfahrung

Bei Beat steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch seine jahrelange Konzernerfahrung versteht er die Dynamiken und Hierarchien in Projekten wie kaum ein anderer. Mit Humor und Entspanntheit weiß er dabei genau wie er Dynamiken in Projekten so lenkt, um zu einem nachhaltig wirksamen Ergebnis zu kommen.
Er versteht es Teams zu formen, die den Unterschied ausmachen und kann sich bei seinen Projekteinsätzen auf seine breite Branchenkenntnis, sein analytisches Vorgehen sowie seine inneren Instinkte stützen. Diese Eigenschaften, gepaart mit seinen Fähigkeiten der non-verbalen Kommunikation, machen ihn zum idealen Kompass in Veränderungsphasen und zum unverzichtbaren Teil von Dr. Kraus & Partner.
 

Paul Schwefer - DER DIGITALE LOTSE

Paul Schwefer

Paul Schwefer

DER DIGITALE LOTSE

Paul Schwefer

Paul Schwefer

DER DIGITALE LOTSE

  • EXPERTE FÜR DIE TECHNISCH-MENSCHLICHE SCHNITTSTELLE DER DIGITALISIERUNG
  • UMFANGREICHE FÜHRUNGSERFAHRUNG AUF TOP-MANAGEMENT-EBENE
  • STEUERT MIT RUHE UND EMPATHIE DURCH JEDE (NICHT NUR DIGITALE) HERAUSFORDERUNG

Sind Sie auf der Suche nach einem Lotsen, der Sie erfolgreich durch die (manchmal) unberechenbaren Meere der digitalen Transformation steuert? Dann sind Sie bei Paul richtig!
Was macht die Zusammenarbeit mit Paul so besonders? Sein unglaublich reicher Erfahrungsschatz ermöglicht es ihm, neben den technischen auch die menschlichen und organisatorischen Facetten der digitalen Transformation stets im Blick zu behalten. So führt er mit Ruhe und der notwendigen Empathie durch jeden digitalen Nebel – dabei hat er nicht nur das Ziel, sondern auch jeden Schritt auf dem Weg dorthin im Blick. 

Bevor Paul bei Dr. Kraus & Partner anheuerte, hat er fast sämtliche Führungspositionen in Unternehmen aktiv ausgefüllt. Sein Selbstverständnis von Führung macht den Unterschied: Für ihn steht Authentizität und Befähigung von Menschen immer an erster Stelle. Gibt es Widerstand? Dann läuft Paul zur Bestform auf und holt mit Einfühlungsvermögen auch Kritiker an Bord!

Um es kurz zu machen: Mit Paul an Ihrer Seite sind Sie sicher, wenn es heißt „Leinen los!“ beim Aufbruch in – und die Reise durch – die digitale Transformation.

Bernhard Spahn - Der Prozess-Meister

Bernhard Spahn

Bernhard Spahn

Der Prozess-Meister

Bernhard Spahn

Bernhard Spahn

Der Prozess-Meister

  • Sucht nach dem besten Weg
  • Mit Beharrlichkeit zur Lösung
  • Steht für Co-Creation

Bernhard ist ein Phänomen. Wenn er am Tisch sitzt, kann man durchatmen. Er steht für Professionalität und Erfahrung und lebt dabei eine offene Zugewandtheit, die es möglich macht, dass selbst schwierige Gespräche in ruhiger Atmosphäre stattfinden. Sein Fokus liegt darauf, ob die vorherrschenden Prozesse Zielen und Menschen wirklich dienen. Wenn er sich auf die Suche macht, geht er beharrlich und akribisch vor. Ausdauernd untersucht er jede Detailfrage und betrachtet sie von unterschiedlichen Seiten. Egal, wie trocken das Thema, Bernhard wird immer mit Humor und viel Wertschätzung dabei sein. Seine Lösungen sind wirklich mit den Menschen für die Menschen erarbeitet und stehen deshalb auf stabilen Füßen.  

Monika Steininger - Die Konkrete

Monika Steininger

Monika Steininger

Die Konkrete

Monika Steininger

Monika Steininger

Die Konkrete

  • Change Managerin mit viel Erfahrung
  • Schnell auf dem Punkt
  • Moderations-Profi

Monika denkt schnell, formuliert das Wesentliche und fördert Lösungen. Wir schätzen sie für ihre unerschütterliche Freundlichkeit und wir bewundern ihren klaren Blick. Seit nun fast 20 Jahren begleitet Monika die unterschiedlichsten Change Projekte. In gewinnbringender und ermutigender Weise bringt sie sich ein und baut zu den Akteuren Beziehungen auf. Die sozialen und emotionalen Komponenten von Veränderung erfasst sie in kürzester Zeit und entwickelt mit viel Feingefühl und Erfahrung die entsprechende Change Architektur.

 

Andreas Schwarzenhölzer - Der Change Evangelist

Andreas Schwarzenhölzer

Andreas Schwarzenhölzer

Der Change Evangelist

Andreas Schwarzenhölzer

Andreas Schwarzenhölzer

Der Change Evangelist

  • Sparringspartner im Change
  • Brückenbauer zwischen System und Mensch
  • Pragmatisch in der Umsetzung

Authentizität und Vertrauenswürdigkeit. Nur zwei von vielen Qualitäten, die Andreas als erfahrenen Change Berater auszeichnen. Dabei ist er vor allem eins: Sparringspartner. Er beherrscht die Kunst die richtigen Fragen zu stellen wie kein zweiter. Er behält immer das große Ganze im Blick und denkt dabei in Zusammenhängen, um das maximale aus jedem Projekt zu holen.
Andreas versteht sich auch als Coach auf Augenhöhe und besticht dabei durch seine lebendige und veranschaulichende Art. Komplexe Sachverhalte können mit seiner Hilfe im Handumdrehen verstanden werden und seine pragmatische Umsetzung führt zu nachhaltigen Ergebnissen.
 

Markus Thöne - Der Strategie-Komponist

Markus Thöne

Markus Thöne

Der Strategie-Komponist

Markus Thöne

Markus Thöne

Der Strategie-Komponist

  • Führungsversteher
  • Entwicklungslotse
  • Excellence in Transformation

Vision, Strategie, Business Impact und gleichzeitige persönliche Hands on Umsetzung von Workshops und Formaten- das alles kombiniert bei uns Markus Thöne in einer Person. Er versteht es Silos aufzubrechen, um alle Geschäftsbereiche miteinander auf ein Ziel einzuschwören. Dabei spielt sich die Arbeitswelt bei ihm digital ab, ohne dabei an Persönlichkeit einzubüßen. Unter Verwendung neuartiger Tools versteht er es Projekte zu lenken und zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein.

Als erfahrener Senior Manager schafft er es Konzeption und Umsetzung von Unternehmens- und Geschäftsfeldentwicklung, Wachstum, Innovation sowie digitalen Strategien, unter einen Hut zu bringen. Dabei konnte er durch sein empathisches Auftreten und Netzwerken schon oftmals als notwendiger Impuls für ein erfolgreiches Vorhaben wirken - was er nicht löst, das hat er in seinem Umfeld parat.

Sarah Tirtey - Die Optimiererin

Sarah Tirtey

Sarah Tirtey

Die Optimiererin

Sarah Tirtey

Sarah Tirtey

Die Optimiererin

  • Exzellenz bei Zahlen und Prozessen
  • Sicher auf internationalem Parkett
  • Brennt für ihr Projekt

Lassen Sie sich nicht von ihrem charmanten Humor täuschen: Sarah ist knallhart, wenn es um Zahlen und Prozesse geht. Als Sales-Manager entgeht ihr keine Schwachstelle; sie besticht durch exzellente analytische Fähigkeiten. Sie ist Treiberin von neuen Ideen, einem ‚Ja, aber …‘ setzt sie Optimismus und Ideenreichtum entgegen. 

Wir sind immer wieder beeindruckt von Sarahs Wendigkeit und dem großen Interesse für Mensch und Kultur. Letzteres führt dazu, dass Sarah inzwischen sechs Sprachen spricht. In der Beratungsarbeit liegt ihr Fokus auf Organisationsentwicklung. Auch hier agiert sie strategisch und beweist gleichzeitig große Kompetenz im Schaffen alltagsnaher Umsetzungsstrategien. Vor allem ihre Entwicklungsprogramme für Führungskräfte werden von unseren Kunden sehr geschätzt – diese setzt sie mit Klarheit, Kreativität und Reflektion um.

Sören Wagner-Emden - Der Technik-Guru

Sören Wagner-Emden

Sören Wagner-Emden

Der Technik-Guru

Sören Wagner-Emden

Sören Wagner-Emden

Der Technik-Guru

  • IT ist sein Spielfeld
  • Souveräner Ratgeber in allen technischen Fragen
  • Verbindet Mensch und Technik

Sören unterstützt uns in unseren Projekten in allen technischen Belangen.
Dank seiner langjährigen IT-Erfahrung und seines umfangreichen Wissens existieren für Sören keine Probleme – nur ungefundene (IT-) Lösungen. So ist er optimal aufgestellt, um schnell und gezielt die sich ständig ändernden IT-Anforderungen smart und anwenderfreundlich zu übersetzen.
Durch seine langjährige Erfahrung mit Kunden im Beratungsumfeld ist er ein idealer Ansprechpartner für alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Und das nicht nur aufgrund seiner technologischen Kompetenzen, sondern auch wegen seiner sympathischen und immer positiven Herangehensweise. Gekonnt verbindet er individuelle Anforderungen mit den technische Möglichkeiten – IT, die uns begeistert!

Annemarie Wierzcholek - Die Hinspürerin

Annemarie Wierzcholek

Annemarie Wierzcholek

Die Hinspürerin

Annemarie Wierzcholek

Annemarie Wierzcholek

Die Hinspürerin

  • Den Kunden im Blick
  • Fragt nach
  • Zielstrebig

Annemarie arbeitet Kundenorientiert und kann gut zuhören. Sie bereichert unser Kundenbetreuer-Team. Sie hört hin, fragt nach und findet so schnell heraus, wo ihrem Gegenüber der Schuh drückt. Entsprechend gibt sie Informationen oder vereinbart Termine mit einem entsprechenden Berater. Annemarie bringt Leichtigkeit ins Team und geht in den Projekten planvoll und zielstrebig vor.
Privat ist sie Trampolin begeistert und meerverliebt.

Guido Wiggerink - Der Wirkungs-Maximierer

Guido Wiggerink

Guido Wiggerink

Der Wirkungs-Maximierer

Guido Wiggerink

Guido Wiggerink

Der Wirkungs-Maximierer

  • Ermutiger und Chancen-Seher
  • Auf Resultate ausgerichtet
  • Visionär mit Bodenhaftung

Wenn wir Guido sagen, denken wir ‚bunt‘. Denn neben dem ergebnisorientierten Berater mit scharfem Verstand und langer Konzern-Erfahrung, kennen wir ihn auch anders: Privat liebt Guido schnelle Autos und Kampfsport. Vor allem malt er alte Möbel an – in seinem Haus ist alles bunt. Auch seine fünf Kinder sorgen für Farbe und Lebendigkeit. Sie sind Guidos Dreh- und Angelpunkt; Ihnen verdankt er wohl seine Gelassenheit und die Toleranz gegenüber operativer Hektik.  
Das hilft ihm auch in Phasen wenn Veränderungsprozesse ruckeln und Unsicherheit sich breit macht. Wenn‘s schwierig wird, hält Guido Kurs. Durch seine starke Bodenhaftung, gepaart mit visionärer Kraft, verliert er nie das Ziel aus den Augen. Unterwegs ist er ein echter Change Katalysator. Er wirkt handfest, optimiert Prozesse und Abläufe, findet Wege aus Krisen und nutzt die Stellhebel, um auf die Kultur einzuwirken. Gleichzeitig wirkt er unter der Oberfläche, kratzt an den Werten und bringt Schlüsselspieler in Bewegung. Durch seine Integrität und Stabilität etabliert er schnell eine vertrauensvolle Basis in Systemen.
Als Trainer ist Guido sehr beliebt. Denn er schafft es, Lernen zu einem echten Erlebnis zu machen und die Themen in praktischen Alltagsbeispielen zu verpacken. Er sieht in Menschen und in Situationen immer das Potenzial und ermutigt andere, diese Potenziale zu entfalten. Und das ist alles andere als schwarz-weiß ...

Caroline Zielke - Die Mindset Wandlerin

Caroline Zielke

Caroline Zielke

Die Mindset Wandlerin

Caroline Zielke

Caroline Zielke

Die Mindset Wandlerin

  • Mit Leichtigkeit fokussiert
  • Strukturiert Komplexität
  • Agil im Kopf und in den Methoden

Caroline zeichnet sich durch ihre durchweg positive Ausstrahlung und gleichzeitig durch ihre Hartnäckigkeit aus. Sie versteht es trockene Inhalte durch ihre lockere und einfühlsame Art für jeden zugänglich zu machen und motiviert als Teamplayer ihr Umfeld.
Ihre analytische Denkweise gepaart mit der Fähigkeit des objektiven Zuhörens lässt sie neue Wege auf der Veränderungslandkarte zeichnen und sie macht Zusammenhänge für jeden greifbar.
 


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