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Die Change Management Berater

Dr. Kraus & Partner

Seit 30 Jahren haben wir Erfahrungen und Strategien zur Unternehmensberatung im Bereich Change Management und Strategieberatung entwickelt. Heute zählt Dr. Kraus & Partner zu den führenden Beratungs- und Trainingsgesellschaften im Change Management.

Sie haben eine herausfordernde Veränderung zu meistern?
Sie wollen Ihre Strategie oder Leadership neu definieren?
Ihre Projekte laufen nicht rund?

Es ist das Engagement jedes einzelnen Beraters, das in der Summe den Erfolg der Unternehmensberatung Dr. Kraus und Partner ausmacht. Hier beraten Menschen, Menschen.

Rufen Sie uns direkt an!
+49 (0) 7251-989034
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...oder es bleibt, wie es ist!

Referenzen

Kundenmeinungen - Das sagen unsere Kunden über uns

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K&P fällt auf, weil sie anders sind als die anderen. Sie veranstalten zum Beispiel keine Powerpoint-Schlacht bei Ihrer Vorstellung. Stattdessen gehen sie flexibel auf Fragen ein und zeigen auch mal am Flipchart kurz und knapp Lösungsansätze. Echt sympathisch. Und sie waren in der Vorstellungsrunde die einzige Beratung, die nicht in die gleiche Richtung lief wie all die anderen. Das fällt natürlich auf und bleibt in Erinnerung!“
Bernhard Blind, Dr. Schneider Kunststoffwerke / Dr. Schneider Holding GmbH
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Das X-Lab ist ein tolles Format. Ich hatte die Gelegenheit neue Kontakte zu knüpfen und wurde darüber hinaus inspiriert. Verblüffend, was man in ein paar Stunden alles lernen kann! Und es hat auch noch Spaß gemacht."

Jörn Bicker, Leitung Operations, IKB Leasing GmbH
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Die Change-Safari hilft mir, ein realistisches Bild vom anstehenden Veränderungsprozess zu gewinnen. Sie macht mich sprech- und ver­handlungsfähig gegenüber internen Auftraggebern und externen Spezialisten."

Adrian Thöny, Bereichsleiter Qualität & Entwicklung, SRH Hochschule GmbH


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Nicht das Richtige?
Das gibt's doch nicht!

Seminare bei Dr. Kraus & Partner

Ausbildung zum agilen Coach

Agiles Arbeiten erfordert die größten Paradigmenwechsel überhaupt! Um in unserer komplexen Welt gut aufgestellt zu sein und den Geschäftserfolg des Unternehmens zu sichern, können die Einführung agiler Methoden und Organisationsformen helfen. Doch einfacher gesagt als getan. Wie geht das und wer macht es?

Es muss jemanden im Unternehmen geben, der agile Praktiken und Prinzipien versteht, kennt und mit Leidenschaft Teams und Organisationen darin unterstützt, diese selbst anzuwenden und anzunehmen. Diese Aufgabe kann zunächst ein externer agiler Coach übernehmen, früher oder später sollte sie aber durch interne Kompetenzen abgedeckt werden. 

Wir haben eine umfassende, zertifizierte Ausbildung zum agilen Coach entwickelt, die sich aus 5 Modulen, Peergrouptreffen und E-learning zusammensetzt. Neugierig?
Mehr Details zur Ausbildung finden Sie hier... 

Melden Sie sich an und zertifizieren Sie sich für einen Beruf mit Zukunft!

 


Seminar - Seminare bei Dr. Kraus & Partner

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Über Dr. Kraus & Partner

Was unsere Arbeit und unser Team auszeichnet

Was uns besonders macht

Wir sind anders! Wir möchten Menschen und Organisationen erfolgreich dabei unterstützen ihr volles Potenzial zu entfalten – mit Spaß und Commitment, mit Herz und Verstand...

Information - Was uns besonders macht
Unser Team

Eine Unternehmensberatung lebt von der Qualität ihrer Trainer und Berater. Das wissen wir,
und wir sind davon überzeugt die besten an Bord zu haben...

Information - Unser Team
Überblick

K&P ist die führende Change Beratung in Deutschland. Wandel ist unser Handwerk – und das
mit aller Leidenschaft und Kompetenz...

Information - Überblick

Wir denken und handeln unabhängig von Modeströhmungen und Berater-Hypes. Wir entwickeln unsere Strategien immer im Bewusstsein des kompletten Systems. Uns macht neugierig, was tiefer wirkt. Wir wollen wissen, welche Strömungen die Wellen an der Oberfläche verursachen, und wie wir Licht in dunkle Bereiche bringen.

Es reicht uns nicht, nur als Strategen unterwegs zu sein. Unsere Change Berater entwickeln Lösungen auf allen drei Ebenen von Veränderung: strategisch, kulturell und strukturell.

BUCHTIPP CHANGE MANAGEMENT

Handbuch Change Management

Change Management Handbuch

Change-Management befasst sich damit, grundlegende Veränderungen in Betrieben systematisch durchzuführen. Wie dieser Prozess verläuft - von der Planung über die Kommunikation bis zur Durchführung - stellen die Autoren umfassend dar.

Sie gehen insbesondere auf Hindernisse ein und wie sie sich überwinden lassen.

 

Im zweiten Teil geht es um bewährte Konzepte, Instrumente und Methoden, mithilfe derer sich grundlegende Veränderungen in Betrieben systematisch durchführen lassen.

Georg Kraus/Christel Becker-Kolle/Thomas Fischer Cornelsen Verlag. 


Zum Buch

 

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