DR. KRAUS & PARTNER
Die Change Berater
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New Work muss als ganzheitliche Transformation betrachtet werden. Der Fokus unserer New Work Ausbildung liegt auf deiner Befähigung, eine New Work Transformation in deinem Unternehmen zu begleiten. Wir helfen dir dabei, in deiner Organisation als New Work Pioneer wirksam zu werden. Daher umfasst unsere Ausbildung alle wesentlichen Schritte einer Transformation: von der Analyse der Ist-Situation in deiner Organisation über die Entwicklung eines passenden Transformations-Designs bis zur nachhaltigen Umsetzung und Erfolgssicherung.
Als New Work Pioneer
...persönlich:
New Work Enthusiasten, Führungskräfte, Organisationsentwickler, HR Professionals, Change Agents, Berater, Coaches und viele mehr
Joyce Antwi
Die Kulturwandlerin
Joyce liebt es die Welt zu entdecken. Dabei begibt sie sich unerschrocken aus ihrer Komfortzone, geht offen und mit Neugier auf Menschen aller Kulturen zu, tauscht sich mit ihnen aus und lernt dabei von ihren Perspektiven und Sichtweisen.
Bereits frühzeitig mit professionellen Führungsaufgaben konfrontiert, versteht es Joyce alle Interessengruppen in Projekten abzuholen und strukturiert komplexe Sachverhalte verständlich zu machen, um anschließend schnell zu Lösungsansätzen zu gelangen. Kühler Pragmatismus bringt sie selbst in schwierigen Situationen nicht aus der Ruhe und lässt sie unter Stress und Druck zu Hochleistungen auflaufen.
Dr. Stefanie Faupel
Das Ass im Change
Zähe Meetings, unnötige Schleifen, Schaumschlagen? Das gibt’s bei Stefanie nicht. Wo sie ist, da bewegt sich was! Das gilt, wenn sie über den Tennisplatz wirbelt – und ebenso in ihren Workshops und Projekten. Zielstrebig geht sie Herausforderungen an und entwickelt kompetent nächste Schritte. Durch sie haben wir noch einmal neu verstanden, was Sportsgeist bedeuten kann: Teamgeist, Fairness, Disziplin, Durchhaltevermögen, Leistung und Zuverlässigkeit.
Dabei besticht Stefanie mit ruhigem Selbstbewusstsein und ihrem Verständnis der Phänomene im Change. Analytisch geht sie Situationen an, findet durch ihre intuitive Seite leicht Zugang zu Menschen und schafft es im Kleinen wie im Großen, Dinge zu vereinfachen und Struktur zu schaffen.
Max Leichner
Navigator im Change
Max ist einer unserer erfahrensten Berater, wenn es darum geht, Transformation zu unterstützen und erfolgreich zu begleiten. Doch darüber hinaus ist Max vor allem eine echte Wohltat! Wo andere laut klappern, wirkt er angenehm ruhig, entspannt und zugewandt. Wo andere Blaupausen zücken, hört er zu und nimmt auch das Ungesagte wahr. Wenn er etwas sagt, trifft er den Nagel auf den Kopf. Er spricht aus, was die anderen denken und legt schnell den Finger in die Wunde – um dann zu überlegen, was gebraucht wird.
Diese unaufgeregte Präsenz gepaart mit profunder Change-Erfahrung und analytischem Denken wird von unseren Kunden absolut geschätzt. Sie spüren schnell, dass Max jemand ist, auf den man sich verlassen kann. Unter seiner natürlichen Bescheidenheit versteckt sich eine große Portion Hartnäckigkeit, mit der Max sich auf seine Aufgaben konzentriert. In seinen Projekten geht er strukturiert vor und übernimmt gern die Initiative, schaltet aber sofort zurück, wenn das System von innen heraus in Bewegung kommt. Und das wird es.
Judith Sölter
Die Potenzial-Entfalterin
Judith ist eine Beraterin der neuen Generation. Das ist sofort spürbar, wenn sie voller Energie und mit dem für sie typischen Lächeln den Raum betritt. Sie gibt nicht nur Wissen wieder, sondern sie spricht über Themen, die ihr vertraut sind. Agilität liegt ihr im Blut. New Work ist für sie schon lange normal. Ihr Interesse gilt zukunftsweisenden Organisationskonzepten und Wegen, diese gut einzuführen.
Dabei schafft sie als Projektleiterin Struktur und sorgt dafür, dass sich Erfolge einstellen. Wo immer es möglich ist, liebt sie offene Settings, in denen Neues entstehen kann. Was macht ihr besonders Spaß? Gemeinsam mit Menschen zu hirnen und Lösungen zu entwickeln. Doch vor allem liebt sie es, andere zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten. Denn ihre Vision ist es, dass Menschen sich in all ihren Facetten auch bei der Arbeit einbringen können. Das ist dann wirklich New Work.
Caroline Zielke
Die Mindset-Wandlerin
Caroline hat ihre beruflichen Wurzeln in der Kommunikation. Und das merkt man! Als Beraterin spürt sie mit ihrer ruhigen Art die Herausforderungen in Veränderungen auf, stellt diese klar heraus und liest auch zwischen den Zeilen. So weiß sie, welche Facetten der Kommunikation in dem jeweiligen Change-Prozess notwendig ist – egal, ob in der 1:1 Situation, im Team oder im digitalen Bereich.
Eine spannende Mischung macht Caroline als Beraterin aus: Für scheinbare Widersprüche findet sie Lösungen, erkennt Risiken und zeigt mutig neuartige Wege auf. Mit ihrer stets positiven Herangehensweise bleibt sie beständig und hartnäckig am Ziel dran. Balance ist Carolines roter Faden – und ein starker Mehrwert für jedes Veränderungsvorhaben.
