Leadership-Audit (Führungskräfte-Audit) - Definition

Kraus & Partner - Lexikon - Wirtschaftsbegriffe einfach erklärt

Definition - und Erklärung des Management-Begriffs "Leadership-Audit (Führungskräfte-Audit)":

bezeichnet ein Management-Audit, das nicht primär darauf abzielt, die Management-Fähigkeiten einer Führungskraft, sondern deren Führungskompetenz und Leadership-Eigenschaften zu erheben.

Leadership-Audit - Ziel: Wirksamkeit als Führungskraft erhöhen

Nicht selten finden solche Audits in der Form statt, dass neben den Vorgesetzten der relevanten Führungskräfte auch deren (Führungs-)Kollegen sowie Mitarbeiter befragt werden. Diese Rückmeldung soll den Führungskräften ermöglichen, ihre Stärken als Führungskraft auszubauen und ihre Schwächen zu erkennen und zu beheben, so dass ihre Wirksamkeit als Führungskraft steigt.

Video: Leadership-Audit & Development mit dem K&P 360-Grad-Feedback

Die Unternehmensberatung Dr. Kraus und Partner hat für solche Leadership-Audits mit dem K-360-Grad-Feedback ein spezielles Tool entwickelt

Mehr Informationen zum Thema "Leadership-Audit (Führungskräfte-Audit)":

Führung

Weitere Inhalte:
Alignment

Authentizität

Coaching

Führen mit Zielen („management by objectives“)

Führungskontinuum (Tannenbaum & Schmidt)

Führungsprozess

Führungsstil

Führungsstile

Kooperative Führung (kooperativer Führungsstil)

Leadership

Leadership Development

Leadership versus Management

Wertorientierte Führung

Lean Leadership

Führungstrainer

Zielkonflikt

Employability

Managemententwicklung

Führungskräfteentwicklung

Führungstraining

Führungskräftetraining

Führungskräftetrainer

Führungskultur

Laterale Führung (laterales Führen)

Transition Leadership