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Graves-Modell - Definition

Kraus & Partner - Lexikon - Wirtschaftsbegriffe einfach erklärt

Definition - und Erklärung des Management-Begriffs "Graves-Modell":

Das Modell der Entwicklungsstufen von Personen und Organisationen nach Claire Graves. Basiert wie Maslows Bedürfnispyramide auf Stufen, welche eine nach der anderen durchlaufen wird.
Keine Stufe übersprungen kann werden. Allerdings kann es sein, dass auf Grund widriger Umstände wieder auf eine frühere Stufe zurückgegangen wird.

  1. existentiell: Überleben und Bedürfnisse befriedigen
  2. tribalistisch: Magie, Mystik und Stammesdenke
  3. egozentrisch: Egoismus, Kampf und Powe
  4. absolutistisch: Loyalität, Hierarchie und Sin
  5. materialistisch: Wettbewerb, Erfolg und Konkurren
  6. personalistisch: Team, Gruppenbildung und gemeinsames Handel
  7. systemisch: Komplexität, systemisches Denken und Handel
  8. holistisch: Ökologie und Globales Denken und Handeln
  9. transpersonell: Erkenntnisse jenseits der Erfahrungen einzelner Personen

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