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Führungsstil - Definition

Kraus & Partner - Lexikon - Wirtschaftsbegriffe einfach erklärt

Definition - und Erklärung des Management-Begriffs "Führungsstil":

<b>Führungsstil</b>e
Die Abbildung verdeutlicht, wie unterschiedlich Führungsstile aussehen können. So gibt es sehr direktive Führungsstile, bei welchen der Vorgesetzte Entscheidungen bereits getroffen hat und die Mitarbeiter nicht an der Entscheidungsfindung teilhaben. Es gibt keinen Platz für die Meinung der Mitarbeiter. Ein partizipativer Führungsstil drückt das Gegenteil aus. Hierbei treffen die Mitarbeiter im Team die Entscheidungen und der Vorgesetzte reagiert höchstens koordinierend, aber nicht vorgebend. Als Mittelweg dessen gibt es Führungsstile (siehe 4-6 in der Abb.), bei denen der Vorgesetzte das Problem darstellt und gibt zur Entscheidungsfindung einen Spielraum vor. Die Mitarbeiter werden hierbei bereits stärker mit eingebunden. Je nach dem liegt hierbei die Entscheidung noch beim Vorgesetzten oder bereits bei der Gruppe.

Mehr Informationen zum Thema "Führungsstil":


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