Logo Element - Dr. Kraus & Partner

Führen - Definition

Kraus & Partner - Lexikon - Wirtschaftsbegriffe einfach erklärt

Definition - und Erklärung des Management-Begriffs "Führen":

Führung heißt, eine Gruppe durch Integration und Koordination unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation auf ein gemeinsames Ziel hin zu beeinflussen.

Hinter einer Organisation steckt meist eine Vision. Aus dieser Vision leitet sich die Unternehmensstrategie ab. Eine Führungskraft muss aus der Unternehmensstrategie die richtigen Ziele ableiten und die Mannschaft daraufhin ausrichten. Dafür muss die Führungskraft die Ziele auf untere Ebenen herunter brechen und allen Beteiligten verständlich machen können, bis hin zur individuellen Zielvorgabe. Das Ziel ist, dass alle in einem Boot sitzen und in die gleiche Richtung rudern.

Theorie des Situativen Führens nach Hersey und Blanchard

Während universelle Führungstheorien davon ausgehen, dass bestimmte Verhaltensweisen oder Persönlichkeitsmerkmale – wie zum Beispiel Charisma – grundsätzlich zum Erfolg führen, behauptet der Ansatz des Situativen Führens, dass der Führungserfolg auch von den Rahmenbedingungen abhängig ist, in denen sich der Vorgesetzte und sein Mitarbeiter jeweils befinden. Aus diesem Grund ist der Führungsstil an die jeweilige Situation und Rahmenbedingungen anzupassen.

Jede Veränderung beinhaltet Situationen, in denen sich einige Mitarbeiter herausgefordert fühlen können (Fähigkeit) oder Widerstand zeigen (Motivation):

  • Im Falle von Herausforderungen bedarf es einer stärkeren Aufgabenorientierung (detaillierte Anweisungen und Vorgaben )
  • In Zeiten von Veränderungen bedarf es einer stärkeren Beziehungsorientierung (ermuntern, motivieren, unterstützen)

Für adäquate Reaktionen muss der Vorgesetzte seinen Führungshandlungsspielraum erhöhen:

  • er braucht sowohl eine realistische Einschätzung der Mitarbeiter (vertiefte Wahrnehmung)
  • als auch ein weites Handlungsspektrum für Führungsinterventionen
Sie wollen mehr erfahren? Dann klicken Sie hier und schauen Sie sich auf unserer Themenseite um:

ZUR THEMENÜBERSICHT


Kontakt

Kontakt


Newsletter

Newsletter

Sitemap