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Coaching-Kata - Definition

Kraus & Partner - Lexikon - Wirtschaftsbegriffe einfach erklärt

Definition - und Erklärung des Management-Begriffs "Coaching-Kata":

Mittels der Coaching-Kata unterstützen Führungskräfte und Coaches ihre Mitarbeiter bei der Anwendung der Lernroutine, wie in der Verbesserungs-Kata beschrieben. Durch gezieltes Coaching soll dabei die Anwendung der verbesserungs-Kata zur Gewohnheit (Routine) und Selbstverständlichkeit werden.

Die Coaching-Kata basiert auf den folgenden 5 Fragen:

  1. Was ist der Ziel-Zustand?
  2. Was ist der Ist-Zustand?
  3. Welche Hindernisse stehen der Erreichung des Zielzustands aktuell im Wege?
  4. Was ist deshalb der nächste Schritt und welche Erkenntnisse werden daraus voraussichtlich gewonnen?
  5. Bis wann können erste Ergebnisse aus Punkt 4 betrachtet werden?

Eine Coaching-Kata gibt keinen Weg vor – sondern unterstützt Mitarbeiter dabei eigene Lösungen mittels eines experimentellen Vorgehens zu erreichen.

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