Logo Element - Dr. Kraus & Partner

Change Management (im Kontext von Leadership) - Definition

Kraus & Partner - Lexikon - Wirtschaftsbegriffe einfach erklärt

Definition - und Erklärung des Management-Begriffs "Change Management (im Kontext von Leadership)":

Change Management (im Kontext von Leadership) ist ein systematisches Herangehen an den Umgang mit Veränderungen – sowohl aus der Perspektive einer Organisation wie auf individueller Ebene. Als etwas mehrdeutiger Begriff kennt Change Management (im Kontext von Leadership) mindestens drei verschiedene Aspekte: Anpassung an Veränderung, Kontrolle von Veränderung und Durchführung von Veränderung. Grundidee bei jedem dieser drei Aspekte ist eine proaktive Herangehensweise an den Umgang mit Veränderungen.
Für eine Organisation bedeutet Change Management (im Kontext von Leadership), dass Vorgehensweisen und/oder Technologien definiert und implementiert werden, die die Veränderungen im Geschäftsumfeld widerspiegeln um von veränderten Möglichkeiten zu profitieren.

Mehr Informationen zum Thema "Change Management (im Kontext von Leadership)":


Change Management Beratung

Kontakt

Sitemap