Alignment - Definition
Kraus & Partner - Lexikon - Wirtschaftsbegriffe einfach erklärt
Definition - und Erklärung des Management-Begriffs "Alignment":
Alignment - aus dem Englischen: Ausrichtung, Linienführung. Der Begriff kann z.B. auf das Personal bezogen werden, die Mitarbeiter wieder "auf Linie bringen", sie hinsichtlich bestimmter Ziele auszurichten, z.B. Team-Alignment. Oder hinsichtlich ihres Projektmanagement-Verständnisses und -Verhaltens. Oder ihree Führungsverständnisses und -verhaltens.Alignment - Aktualität des Themas
Ein solches Alignment wird gerade in Unternehmen,- in denen immer mehr Handlungs- und Entscheidungsbefugnisse auf die operative Ebene verlagert werden und
- in denen es zunehmend in der Eigenverantwortung der Mitarbeiter (inklusive Führungskräfte und Projektmanager) liegt, ihre Kompetenz zu entwickeln
Beratung und Unterstützung Alignment durch K&P
Die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner unterstützt Unternehmen dabei, das nötige Alignment zu schaffen; außerdem dabei, Zielkonflikte oder "Competing Commitments" bzw. - sei es auf der Management-, Führungs- oder operativen Ebene – zu erkennen und aufzulösen bzw. zu managen.K&P-Berater-Video: "Dilemmata bzw. 'Competing Commitments' - erklärt von Horst Schmidt"
Weitere Inhalte:
Authentizität
Coaching
Feedback
Feedback-Gespräch
Führen mit Zielen („management by objectives“)
Führungskontinuum (Tannenbaum & Schmidt)
Führungsprozess
Führungsstil
Führungsstile
Konflikte
Kooperative Führung (kooperativer Führungsstil)
Leadership
Leadership-Audit (Führungskräfte-Audit)
Leadership Development
Leadership versus Management
Wertorientierte Führung
Wertschätzung
Lean Leadership
Intrinsische Motivation
Führungstrainer
Zielkonflikt
Employability
Managemententwicklung
Führungskräfteentwicklung
Führungstraining
Führungskräftetraining
Führungskräftetrainer
Führungskultur
Laterale Führung (laterales Führen)
Transition Leadership
Situative Führung
Innovation
Leadership-Seminar
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