Wie tickt Ihr Unternehmen? Wie sollte es ticken?

Viele Top-Manager befassen sich ungern mit dem Thema Unternehmenskultur - unter anderem, weil es in der öffentlichen Diskussion weitgehend mit dem Thema „Mitarbeiterhege und -pflege" gleichgesetzt wird. Dabei geht es letztlich um viel tiefer gehende und weiter reichende Fragen.