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Wie kann man Führungskräfte auf Veränderungsprozesse vorbereiten?

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Erscheinungsort: Arbeit und Arbeitsrecht



In solchen Situationen fühlen sich operative Führungskräfte vielfach im Stich gelassen. Also entwickeln sie selbst Widerstände gegen das Projekt - auch weil sie sich überfordert fühlen. Zu Recht!
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