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Unternehmensfusionen erfolgreich gestalten

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Erscheinungsort: Schweißen und Schneiden




Wenn zwei Unternehmen fusionieren, prallen zwei gewachsene Kulturen aufeinander. Diese lassen sich schwerer als Prozesse und Strukturen harmonisieren. Hinter einer solchen Fusion steht oft nicht nur das Ziel, Wachstum zu erreichen, sondern auch der Wunsch, die Kosten zu senken. So fühlen sich die Verantwortlichen zwiespältig, wenn sie vor die Belegschaft treten, um die Fusion zu verkünden - denn nicht selten geht mit ihr (zumindest mittelfristig) ein Stellenabbau einher.
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