Mit Zielen führen oder kontrollieren?

Im Gespräch mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen sammelt man seit einigen Jahren oft folgende Erfahrung. Voller Stolz verkünden sie: «Wir schulen unsere gesamte Führungsmannschaft top-down zum Thema Führen über Ziele.» Das ist erstaunlich, denn bereits 1954 stellte der im vergangenen Jahr verstorbene Peter F. Drucker das «Management by Objectives» (MbO) vor. Es zählt zu Klassikern unter den Managementkonzepten.