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Mit dem 360-Grad-Feedback Change-Prozesse steuern

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Erscheinungsort: wirtschaft + weiterbildung



FÜHRUNGSKRÄFTE. „Unsere Kultur muss sich ändern, damit wir im digitalen Zeitalter fit für die Zukunft sind." Dieser Überzeugung sind viele Unternehmen. Ein bewährtes Instrument, um in die Richtung einer neuen Kultur zu gehen, ist das 360-Grad-Feedback, bei dem zum Beispiel die Führungskräfte eine Rückmeldung über ihr Verhalten von mehreren Seiten erhalten.
Mit dem 360-Grad-Feedback Change-Prozesse steuern
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