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Führungskraft und Changemanager zugleich

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Wie verlaufen Einstellungs- und Verhaltensänderungen bei Mitarbeiter*innen? Und welche Unterstützung sollte ich ihnen in den verschiedenen Phasen dieses Prozesses gewähren? Das wissen viele Führungskräfte nicht, weshalb manch Change-Projekt scheitert.
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