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Bei Personalabbau mit offenen Karten spielen

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Erscheinungsort: wirtschaft + weiterbildung



MITARBEITERBETEILIGUNG. Auch Change-Projekte, die mit einem Personalabbau verbunden sind, können Unternehmen weitgehend reibungslos durchführen. Unter drei Bedingungen: Sie planen das Projekt professionell, Sie spielen (soweit möglich) mit offenen Karten und integrieren die Mitarbeiter in den Prozess.
 
Wenn Unternehmen vor tief greifenden Veränderungen stehen, registriert man in ihnen oft folgende Situation: In den oberen Führungsetagen herrscht eine starke Aufbruchstimmung und ein großer Optimismus. Auf den Ebenen darunter hingegen liegen die Nerven blank. Hier dominiert die Zukunftsangst und entsprechend negativ sind Stimmung und Arbeitsatmosphäre.
 
Bei Personalabbau mit offenen Karten spielen
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