Logo Element - Dr. Kraus & Partner

Change Management Presseartikel

Publikationen unserer Change Management Experten

Projekte gemeinsam planen und durchführen

Projekte gemeinsam planen und durchführen

Stefan Bald

Beim Planen komplexer Projekte gilt es oft, viele Bereiche und Menschen mit teils unterschiedlichen Interessen zu integrieren. Einfach und für ...

Farbe wechseln mit System

Farbe wechseln mit System

Georg Kraus

Veränderungsprozesse planen und steuern - dies ist eine Herausforderung, vor der Firmenchefs häufig stehen. Der Unternehmensberater Georg Kraus ...

2008 wird alles anders... Gute Vorsätze auch umsetzen

2008 wird alles anders... Gute Vorsätze auch umsetzen

Peter Zettel

„Ich nehme mir mehr Zeit für meine Familie." „Ich rauche weniger." „Ich treibe mehr Sport." Solche Vorsätze fassen viele Menschen in der ...

Der weite Weg ins gelobte Land

Der weite Weg ins gelobte Land

Georg Kraus

Einen kulturellen Wandel in Unternehmen herbeizuführen, ist ein langwieriger und zäher Prozess. Denn es dauert seine Zeit, bis sich neue ...

Chefs können noch lernen

Chefs können noch lernen

Georg Kraus

Bei Veränderungen im Betrieb verhalten sich Mitarbeiter nach einem bestimmten Muster.

Den Puls des Unternehmens fühlen

Den Puls des Unternehmens fühlen

Stefan Bald

Bei größeren Changeprojekten - speziell solchen, die mit einem Personalabbau verbunden sind - können die Emotionen schnell überkochen. Deshalb ...

Schlüsselrolle

Schlüsselrolle

Georg Kraus

Führungsaufgabe: Wandel gestalten Veränderungsprozesse begleiten – das ist heute eine (fast) alltägliche Führungsaufgabe. Doch häufig sind ...

Changemanagement im Mittelstand

Changemanagement im Mittelstand

Stefan Bald

»Das soll der Mayer machen.« Oft starten mittelständische Betriebe Projekte gemäß dieser Maxime. Unverhofft müssen Führungskräfte dann auf ...

Erfahrene Projektmanager

Erfahrene Projektmanager

Georg Kraus

Unternehmen übertragen die Verantwortung für Großprojekte oft Nachwuchskräften - als Chance sich zu bewähren. Damit handeln sie sich häufig ...

Was habe ich mir denn da aufgehalst?

Was habe ich mir denn da aufgehalst?

Stefan Bald

"Das soll der Müller machen." Gemäß dieser Maxime starten mittelständische Betriebe oft Projekte. Das heißt: Ganz unverhofft müssen ...

Wie kann man Führungskräfte auf Veränderungsprozesse vorbereiten?

Wie kann man Führungskräfte auf Veränderungsprozesse vorbereiten?

Georg Kraus

In solchen Situationen fühlen sich operative Führungskräfte vielfach im Stich gelassen. Also entwickeln sie selbst Widerstände gegen das ...

Den Wandel wagen

Den Wandel wagen

Stefan Bald

"Das soll der Müller machen." Gemäß dieser Maxime starten mittelständische Betriebe oft Projekte. Das heißt: Ganz unverhofft müssen ...

Im nächsten Jahr wird alles ganz anders - Gute Vorsätze

Peter Zettel

„Ich nehme mir mehr Zeit für meine Familie." „Ich rauche weniger." „Ich treibe mehr Sport." Solche Vorsätze fassen viele Menschen in der ...

Veränderungen Steuern

Veränderungen Steuern

Georg Kraus

Das Change- Management- Kompendium enthält nun auch eine CD mit Arbeitsmaterialien. In dem 358 Seiten starken Buch erläutern die Autoren, wie ...

Führungsaufgabe: Wandel gestallten

Führungsaufgabe: Wandel gestallten

Georg Kraus

Veränderungsprozesse begleiten – das ist heute eine (fast) alltägliche Führungsaufgabe. Doch häufig sind speziell die Führungskräfte auf ...


Kontakt

Kontakt


Newsletter

Newsletter

Sitemap