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Change Management Presseartikel

Publikationen unserer Change Management Experten

Anleiten - eine vergessene Führungsaufgabe

Anleiten - eine vergessene Führungsaufgabe

Georg Kraus

Keine andere Funktion in den Unternehmen wurde in den zurückliegenden Jahren ideologisch so überfrachtet wie die Führungsfunktion. Das ...

Führungskräfte und die Krise

Führungskräfte und die Krise

Georg Kraus

In wirtschaftlich schlechten Zeiten zeigt sich, ob eine Führungskraft wirklich diese Bezeichnung verdient, meint Dr. Georg Kraus. Der ...

Der Chef als Coach

Der Chef als Coach

Georg Kraus

Führungskräfte müssen Coachs ihrer Mitarbeiter sein - das ist heute in fast jedem Führungshandbuch nachzulesen. Doch geht das wirklich? ...

Der weite Weg ins «gelobte Land»

Georg Kraus

Einen kulturellen Wandel in Unternehmen herbeizuführen, ist ein langwieriger und zäher Prozess. Denn es dauert seine Zeit, bis sich neue ...

Kollegen auf dem Kriegspfad Konflikte lösen aber wie?

Kollegen auf dem Kriegspfad Konflikte lösen aber wie?

Thomas Fischer

Konflikte unter Kollegen sollten stets gelöst werden und zwar so, dass beide Seiten damit voll zufrieden sind. Das ist eine weit verbreitete ...

Abschied mit Anstand

Abschied mit Anstand

Georg Kraus

Wer als Führungskraft Entlassungen vornehmen muss, trägt eine hohe Verantwortung. Worauf Chefs und Mitarbeiter achten sollte.

Auf den Stärken aufbauen

Auf den Stärken aufbauen

Georg Kraus

Führungskräfte widmen den Schwächen ihrer Mitarbeiter oft zuviel Zeit und Aufmerksamkeit.

Die beste Strategie nutzt wenig, wenn ...

Die beste Strategie nutzt wenig, wenn ...

Georg Kraus

Immer wieder werden Erfolg versprechende Unternehmensstrategien im Betriebsalltag nicht umgesetzt. Eine häufige Ursache hierfür ist: Die ...

Eingreifen oder beobachten?

Eingreifen oder beobachten?

Thomas Fischer

Soll ich in einen Konflikt eingreifen? Und wenn ja, wie? Vor diesen Fragen stehen Führungskräfte häufig, wenn Mitarbeiter „nicht miteinander ...

Auf die Stimme des Volkes hören

Auf die Stimme des Volkes hören

Stefan Bald

Manager schweben oft ähnlich abgehoben über der Belegschaft ihrer Unternehmen wie Politiker über dem Wahlvolk. Deshalb dringt die Stimmung an ...

Wege zum besseren Leiten

Wege zum besseren Leiten

Georg Kraus

Führungskräfte müssen Coachs ihrer Mitarbeiter sein - das steht heute in fast jedem Führungshandbuch. Doch geht das wirklich? Experten meinen: ...

Die Strategie muss zur Kultur passen

Die Strategie muss zur Kultur passen

Georg Kraus

Warum die „weichen Faktoren" in einem Unternehmen wichtiger sind als die „harten Faktoren" und wie Führungskräfle die richtigen ...

Anleiten: eine vergessene Führungsaufgabe?

Anleiten: eine vergessene Führungsaufgabe?

Georg Kraus

Führungskräfte müssen Coachs ihrer Mitarbeiter sein – das steht heute in fast jedem Führungshandbuch. Doch geht das wirklich? Experten ...

Typische Verhaltensmuster bei Veränderungen erkennen

Typische Verhaltensmuster bei Veränderungen erkennen

Georg Kraus

Jeder Mensch verbindet sehr persönliche Aspekte mit einer Veränderung. Wo dr eine eher Sorgen hat seinen Arbeitsplatz zu verlieren, sieht ein ...

Weshalb Youngster an die Wand laufen

Weshalb Youngster an die Wand laufen

Georg Kraus

Unternehmen übertragen die Verantwortung für Grossprojekte oft Nachwuchskräften – als Chance, sich zu bewähren. Damit handeln sie sich ...


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