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Change Management Presseartikel

Publikationen unserer Change Management Experten

In guten Zeiten wie in schlechten Zeiten...

In guten Zeiten wie in schlechten Zeiten...

Georg Kraus

„Wir sitzen alle im selben Boot.“ Dieses Gefühl versuchen Unternehmen oft ihren Mitarbeitern zu vermitteln. Doch diese „WirIdeologie“ ...

Verkaufen ist nicht gleich verkaufen

Verkaufen ist nicht gleich verkaufen

Georg Kraus

Je größer der Konkurrenzdruck ist, umso fitter müssen die Verkäufer eines Unternehmens sein. Das wirkt sich auch auf den Markt für Verkaufs- ...

Fach- und Breitenwissen sind gleichermaßen gefragt

Fach- und Breitenwissen sind gleichermaßen gefragt

Stefan Bald

Hochkomplex – so sind heute die Strukturen und Aufgabenstellungen in vielen Unternehmen. Deshalb benötigen sie zunehmend Mitarbeiter, die fit ...

GUTE FR@GE an Georg Dr. Georg Kraus

GUTE FR@GE an Georg Dr. Georg Kraus

Georg Kraus

Einer Studie nach plant ein Viertel der jungen deutschen Manager eine Karriere im Ausland. Was können Unternehmen tun, um sie zu halten?

Die 7 Todsünden des Managements

Die 7 Todsünden des Managements

Georg Kraus

Schon die politischen und religiösen Führungskräfte der Antike fragten sich, was eine gute Führungskraft ausmacht. Darunter auch Papst Gregor ...

Konflikte mit Kollegen lösen - aber wie?

Konflikte mit Kollegen lösen - aber wie?

Thomas Fischer

Konflikte unter Kollegen sollten stets gelöst werden, und zwar so, dass beide Seiten damit voll zufrieden sind. Das ist eine weit verbreitete ...

Die 7 Todsünden des Managements

Die 7 Todsünden des Managements

Georg Kraus

Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen zeichnen eine gute Führungspersönlichkeit aus? Das fragten sich schon früh politische und religöise ...

Mitarbeiter anleiten

Mitarbeiter anleiten

Georg Kraus

Führungskräfte müssen Coachs ihrer Mitarbeiter sein -das steht heute in fast jedem Führungshandbuch. Doch geht das wirklich? Experten meinen: ...

Die Balance wahren

Die Balance wahren

Daniel Krones

Erfolgreiches Projektmanagement „Hauptsache, wir schulen unsere Mitarbeiter in Sachen Projektmanagement. Dann laufen die Projekte in unserer ...

Eine fast vergessene Führungsaufgabe

Eine fast vergessene Führungsaufgabe

Georg Kraus

Führungskräfte müssen Coaches ihrer Mitarbeiter sein. Das steht in fast jedem Führungshandbuch. Doch geht das wirklich? Rainer Flanke, ...

Gemeinsam produktiver

Gemeinsam produktiver

Stefan Bald

In den meisten Industriezweigen hat sich die Gruppenarbeit als erfolgreiches Instrument zum Steigern der Produktivität etabliert. Denn sie hat ...

Anleiten - eine vergessene Führungsaufgabe

Anleiten - eine vergessene Führungsaufgabe

Georg Kraus

Keine andere Funktion in den Unternehmen wurde in den zurückliegenden Jahren ideologisch so überfrachtet wie die Führungsfunktion. Das ...

Führungskräfte und die Krise

Führungskräfte und die Krise

Georg Kraus

In wirtschaftlich schlechten Zeiten zeigt sich, ob eine Führungskraft wirklich diese Bezeichnung verdient, meint Dr. Georg Kraus. Der ...

Der Chef als Coach

Der Chef als Coach

Georg Kraus

Führungskräfte müssen Coachs ihrer Mitarbeiter sein - das ist heute in fast jedem Führungshandbuch nachzulesen. Doch geht das wirklich? ...

Der weite Weg ins «gelobte Land»

Georg Kraus

Einen kulturellen Wandel in Unternehmen herbeizuführen, ist ein langwieriger und zäher Prozess. Denn es dauert seine Zeit, bis sich neue ...


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