Projektmanager müssen reifen - wie ein guter Wein
02.01.2006
Georg Kraus
Ein Unternehmen hat ein Problem - oder es steht vor einer neuen Herausforderung. Also startet es ein Projekt. Das ist in den meisten Unternehmen ...
Mit offenen Karten spielen
02.01.2006
Georg Kraus
Auch Change-Projekte, die mit einem Personalabbau verbunden sind, können Unternehmen weitgehend reibungslos durchführen. Unter drei Bedingungen: ...
Mit offenen Karten spielen
02.01.2006
Georg Kraus
Auch Change-Projekte, die mit einem Personalabbau verbunden sind, können Unternehmen weitgehend reibungslos durchführen. Unter drei Bedingungen: ...
Nur Erfahrung leitet die Zukunft ein
02.12.2005
Georg Kraus
Veränderungen, mit denen Unternehmen ihre Zukunft sichern sollen, werden meist über Projekte eingeleitet. Dies erfordert ein souveränes ...
Strukturiert zum Erfolg
02.12.2005
Georg Kraus
Projektmanagement - Es trägt maßgeblich zum Erfolg vpm Kommunikations- und PR-Maßnahmen bei.
Leitfaden für die Krise
02.01.2005
Georg Kraus
In schwierigen Zeiten scheinen in so machen Unternehmen bewährte Erfolgsrezepte nicht mehr richtig zu greifen. Und das Seltsame dabei: Auch wenn ...
Culture eats strategy for breakfast
02.06.2004
Georg Kraus
Unzählige Mahnungen von Beratern und Teilnahmen an teuren Audits und Workshops nutzen bisher nur wenig: Ständig wird unterschätzt, welche ...
Eine Investition, die sich bezahlt macht
02.06.2004
Georg Kraus
Es ist eine Gratwanderung: Einerseits der Unternehmer, der gerne am alt hergebrachten festhalten möchte, andererseits der Berater, der frischen ...
Widerständen bei Softwareprojekten erfolgreich begegnen
02.06.2004
Georg Kraus
In den seltensten Fällen wird der Erfolg von Softwareprojekten durch funktionale Mängel der Software oder fachlich inkompetente ...
Mitarbeiterbelastungen durch Veränderungsprozesse
02.12.2003
Georg Kraus
Jeder Mensch verbindet sehr persönliche Aspekte mit einer Veränderung. Wo dr eine eher Sorgen hat seinen Arbeitsplatz zu verlieren, sieht ein ...
Typische Verhaltensmuster bei Veränderungen erkennen
02.07.2003
Georg Kraus
Jeder Mensch verbindet sehr persönliche Aspekte mit einer Veränderung. Wo dr eine eher Sorgen hat seinen Arbeitsplatz zu verlieren, sieht ein ...
Changebarometer checkt das Betriebsklima in Veränderungsprozessen
01.01.1999
Stefan Bald
Wenn ein Projekt gescheitert ist, haben das Ende in der Regel schon viele im Vorfeld kommen sehen. Nur gesagt hat das keiner - denn: „Es hat ja ...
Der Chef als Moderator
Thomas Fischer
Konflikte am Arbeitsplatz können sich auf Dauer negativ auf die Leistung auswirken.
Schlüsselkompetenz Zuversicht und gute Laune
Stefan Bald
Wenn sich die Arbeitsbedingungen und -strukturen in den Betrieben ändern, verändern sich auch die Anforderungen an die Mitarbeiter - auch im ...
Gute Vorsätze für 2008 fassen (und umsetzen)
Peter Zettel
„Ich nehme mir mehr Zeit für meine Familie." „Ich rauche weniger." „Ich treibe mehr Sport." Solche Vorsätze fassen viele Menschen in der ...
