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Change Management Presseartikel

Publikationen unserer Change Management Experten

Mit offenen Karten spielen

Mit offenen Karten spielen

02.01.2006

Georg Kraus

Auch Change-Projekte, die mit einem Personalabbau verbunden sind, können Unternehmen weitgehend reibungslos durchführen. Unter drei Bedingungen: ...

Nur Erfahrung leitet die Zukunft ein

Nur Erfahrung leitet die Zukunft ein

02.12.2005

Georg Kraus

Veränderungen, mit denen Unternehmen ihre Zukunft sichern sollen, werden meist über Projekte eingeleitet. Dies erfordert ein souveränes ...

Strukturiert zum Erfolg

Strukturiert zum Erfolg

02.12.2005

Georg Kraus

Projektmanagement - Es trägt maßgeblich zum Erfolg vpm Kommunikations- und PR-Maßnahmen bei.

Leitfaden für die Krise

Leitfaden für die Krise

02.01.2005

Georg Kraus

In schwierigen Zeiten scheinen in so machen Unternehmen bewährte Erfolgsrezepte nicht mehr richtig zu greifen. Und das Seltsame dabei: Auch wenn ...

Culture eats strategy for breakfast

Culture eats strategy for breakfast

02.06.2004

Georg Kraus

Unzählige Mahnungen von Beratern und Teilnahmen an teuren Audits und Workshops nutzen bisher nur wenig: Ständig wird unterschätzt, welche ...

Eine Investition, die sich bezahlt macht

Eine Investition, die sich bezahlt macht

02.06.2004

Georg Kraus

Es ist eine Gratwanderung: Einerseits der Unternehmer, der gerne am alt hergebrachten festhalten möchte, andererseits der Berater, der frischen ...

Widerständen bei Softwareprojekten erfolgreich begegnen

Widerständen bei Softwareprojekten erfolgreich begegnen

02.06.2004

Georg Kraus

In den seltensten Fällen wird der Erfolg von Softwareprojekten durch funktionale Mängel der Software oder fachlich inkompetente ...

Mitarbeiterbelastungen durch Veränderungsprozesse

Mitarbeiterbelastungen durch Veränderungsprozesse

02.12.2003

Georg Kraus

Jeder Mensch verbindet sehr persönliche Aspekte mit einer Veränderung. Wo dr eine eher Sorgen hat seinen Arbeitsplatz zu verlieren, sieht ein ...

Typische Verhaltensmuster bei Veränderungen erkennen

Typische Verhaltensmuster bei Veränderungen erkennen

02.07.2003

Georg Kraus

Jeder Mensch verbindet sehr persönliche Aspekte mit einer Veränderung. Wo dr eine eher Sorgen hat seinen Arbeitsplatz zu verlieren, sieht ein ...

Changebarometer checkt das Betriebsklima in Veränderungsprozessen

Changebarometer checkt das Betriebsklima in Veränderungsprozessen

01.01.1999

Stefan Bald

Wenn ein Projekt gescheitert ist, haben das Ende in der Regel schon viele im Vorfeld kommen sehen. Nur gesagt hat das keiner - denn: „Es hat ja ...

Der Chef als Moderator

Der Chef als Moderator

Thomas Fischer

Konflikte am Arbeitsplatz können sich auf Dauer negativ auf die Leistung auswirken.

Schlüsselkompetenz Zuversicht und gute Laune

Schlüsselkompetenz Zuversicht und gute Laune

Stefan Bald

Wenn sich die Arbeitsbedingungen und -strukturen in den Betrieben ändern, verändern sich auch die Anforderungen an die Mitarbeiter - auch im ...

Gute Vorsätze für 2008 fassen (und umsetzen)

Gute Vorsätze für 2008 fassen (und umsetzen)

Peter Zettel

„Ich nehme mir mehr Zeit für meine Familie." „Ich rauche weniger." „Ich treibe mehr Sport." Solche Vorsätze fassen viele Menschen in der ...

Schlüsselkompetenz Selbstmotivation

Schlüsselkompetenz Selbstmotivation

Stefan Bald

Im Berufsleben sind heute teils andere Fähigkeiten und Fertigkeiten als früher gefragt - auch im Soft Skill-Bereich. Unter anderem, weil sich ...

Erfahrene Projektmanager sind Mangelware

Erfahrene Projektmanager sind Mangelware

Georg Kraus

Unternehmen übertragen die Verantwortung für Großprojekte oft Nachwuchskräften - als Chance sich zu bewähren. Damit handeln sie sich häufig ...


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