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Change Management Presseartikel

Publikationen unserer Change Management Experten

Wie sollte es ticken?

Wie sollte es ticken?

02.04.2007

Georg Kraus

Viele Manager befassen sich ungern mit dem Thema Unternehmenskultur – unter anderem, weil es in der öffentlichen Diskussion mit weichen ...

Anleiten - eine vernachlässigte Führungsaufgabe

Anleiten - eine vernachlässigte Führungsaufgabe

02.04.2007

Georg Kraus

Der typische Fall: Die Führungskraft weist einem Mitarbeiter eine komplexe Aufgabe zu, beispielsweise das Konzept für eine neue Website zu ...

Bilder zerstören und neue entwerfen

Bilder zerstören und neue entwerfen

02.04.2007

Georg Kraus

Welche Gefühle Mitarbeiter durchleben, wenn ihr Unternehmen umstrukturiert wird, können sich Führungskräfte oft nicht vorstellen und sich ...

Kernkompotenz: Die richtige Balance wahren

Kernkompotenz: Die richtige Balance wahren

02.04.2007

Georg Kraus

„Balanced Scorecard",„Work-Life-Balance" - die Managementdiskussion beschäftigt sich zunehmend mit dem Thema Balance zwischen kurz- und ...

Wie tickt Ihr Unternehmen?

Wie tickt Ihr Unternehmen?

02.03.2007

Georg Kraus

Viele Top-Manager befassen sich ungern mit dem Thema Unternehmenskultur. Dieser Fachbeitrag zeigt, wie wichtig eine Kulturanalyse ist - ...

Mangelware: Erfahrene Projektmanager

Mangelware: Erfahrene Projektmanager

02.03.2007

Georg Kraus

Unternehmen übertragen die Verantwortung für Großprojekte oft Nachwuchskräften - als Chance, sich zu bewähren. Damit handeln sie sich häufig ...

Wenn ein Termin den anderen jagt ?

Wenn ein Termin den anderen jagt ?

02.03.2007

Georg Kraus

Silvester, das bedeutet: Sekt, Feuerwerk – und jede Menge guter Vorsätze. Jetzt sind bald drei Monate vergangen und wohin sind Ihre Vorsätze ...

Der Weg zur Work-Life-Balance

Der Weg zur Work-Life-Balance

02.02.2007

Peter Zettel

Weil die wichtigen Dinge nie dringend sind, merken viele beruflich belastete Männer und Frauen erst spät: Mein Leben ist nicht im Lot. Die Ehe ...

Wie tickt Ihr Unternehmen? Wie sollte es ticken?

Wie tickt Ihr Unternehmen? Wie sollte es ticken?

02.02.2007

Georg Kraus

Viele Top-Manager befassen sich ungern mit dem Thema Unternehmenskultur - unter anderem, weil es in der öffentlichen Diskussion weitgehend mit ...

Konflikte mit Kollegen lösen - aber wie?

Konflikte mit Kollegen lösen - aber wie?

02.02.2007

Thomas Fischer

Konflikte unter Kollegen sollten stets gelöst werden - und zwar so, dass beide Seiten damit voll zufrieden sind. Das ist eine weit verbreitete ...

Tickt Ihr Unternehmen richtig?

Tickt Ihr Unternehmen richtig?

02.02.2007

Georg Kraus

Viele Top-Manager befassen sich ungern mit dem Thema Unternehmenskultur - unter anderem, weil es in der öffentlichen Diskussion weitgehend mit ...

Anleiten heißt nicht anweisen

Anleiten heißt nicht anweisen

02.01.2007

Georg Kraus

Führungskräfte müssen Coachs, also Trainer oder eine Art „Nachhilfelehrer" ihrer Mitarbeiter sein - das steht heute in fast jedem ...

Neujahrsvorsatz: Eine Lebensvision entwickeln

Neujahrsvorsatz: Eine Lebensvision entwickeln

02.01.2007

Peter Zettel

„Stress gehört heute einfach zum Berufsleben", sagen viele - bis sich die ersten gesundheitlichen Probleme zeigen oder die Beziehung mit dem ...

Aus der anderen Perspektive

Aus der anderen Perspektive

02.01.2007

Georg Kraus

Viele Menschen versuchen ihr Leben lang, ihre Schwächen auszumerzen - stattdessen sollten sie, gerade im Berufsleben, lieber an ihren Talenten ...

Perfektionismus als Karrierebremse

Perfektionismus als Karrierebremse

02.01.2007

Georg Kraus

Viele Menschen arbeiten ihr Leben lang daran, ihre „Schwächen" auszumerzen, statt an ihren Talenten zu feilen. Dabei erleiden sie oft ...


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