Logo Element - Dr. Kraus & Partner

Change Management Presseartikel

Publikationen unserer Change Management Experten

Im neuen Jahr mach ich vieles anders

Im neuen Jahr mach ich vieles anders

02.01.2008

Peter Zettel

„Ich nehme mir mehr Zeit für meine Familie." „Ich treibe mehr Sport." Solche Vorsätze fassen viele Menschen in der Silvesternacht. Doch kaum ...

2008 wird alles anders

2008 wird alles anders

02.01.2008

Peter Zettel

Solche Sätze kommen Ihnen sicher bekannt vor: „Ich nehme mir mehr Zeit für meine Familie." „Ich rauche weniger." „Ich treibe mehr Sport." ...

Verwickeltes entwickeln

Verwickeltes entwickeln

02.12.2007

Georg Kraus

Immer mehr Menschen erscheint ihr Leben so verwickelt, dass sie das Gefühl haben, sich nur noch falsch entscheiden zu können. Ein Coach kann ...

Coach ist kein Therapeut

Coach ist kein Therapeut

02.12.2007

Ute Waßmuth

„Soll ich nach Berlin ziehen? Soll ich eine Umschulung beginnen? Soll ich den Schritt in die Selbstständigkeit wagen? Vor solchen Fragen stehen ...

Kunst im Change Management: Mit Bildern Gefühle entdecken

Kunst im Change Management: Mit Bildern Gefühle entdecken

02.12.2007

Georg Kraus

Führungskräften ist oftmals nicht bewusst, dass Umstrukturierungen im Unternehmen bei ihren Mitarbeitern Emotionen auslösen, die, wenn sie ...

Die ewigen Fehler im Projektmanagement

Die ewigen Fehler im Projektmanagement

02.12.2007

Georg Kraus

Projekte managen - dies ist heute eine Alltagsaufgabe in den meisten Unternehmen. Folglich hat sich auch das Ausbilden der Mitarbeiter im Bereich ...

2008 wird alles anders... Gute Vorsätze auch umsetzen

2008 wird alles anders... Gute Vorsätze auch umsetzen

02.12.2007

Peter Zettel

„Ich nehme mir mehr Zeit für meine Familie." „Ich rauche weniger." „Ich treibe mehr Sport." Solche Vorsätze fassen viele Menschen in der ...

Schlüsselrolle

Schlüsselrolle

02.12.2007

Georg Kraus

Führungsaufgabe: Wandel gestalten Veränderungsprozesse begleiten – das ist heute eine (fast) alltägliche Führungsaufgabe. Doch häufig sind ...

Erfahrene Projektmanager

Erfahrene Projektmanager

02.12.2007

Georg Kraus

Unternehmen übertragen die Verantwortung für Großprojekte oft Nachwuchskräften - als Chance sich zu bewähren. Damit handeln sie sich häufig ...

Wie kann man Führungskräfte auf Veränderungsprozesse vorbereiten?

Wie kann man Führungskräfte auf Veränderungsprozesse vorbereiten?

02.12.2007

Georg Kraus

In solchen Situationen fühlen sich operative Führungskräfte vielfach im Stich gelassen. Also entwickeln sie selbst Widerstände gegen das ...

Im nächsten Jahr wird alles ganz anders - Gute Vorsätze

Im nächsten Jahr wird alles ganz anders - Gute Vorsätze

02.12.2007

Peter Zettel

„Ich nehme mir mehr Zeit für meine Familie." „Ich rauche weniger." „Ich treibe mehr Sport." Solche Vorsätze fassen viele Menschen in der ...

Erfolgreiches Projekt,toller Typ

Erfolgreiches Projekt,toller Typ

02.12.2007

Georg Kraus

Bis vor wenigen Jahren befassten sich die Unternehmen vorrangig mit der Frage: Wie können wir die Arbeit in den einzelnen Bereichen verbessern? ...

Gute Vorsätze auch umsetzen

Gute Vorsätze auch umsetzen

02.12.2007

Peter Zettel

„Ich nehme mir mehr Zeit für meine Familie." „Ich rauche weniger." „Ich treibe mehr Sport." Solche Vorsätze fassen viele Menschen in der ...

2008 werde ich...

2008 werde ich...

02.12.2007

Peter Zettel

„Ich nehme mir mehr Zeit für meine Familie." „Ich rauche weniger." „Ich treibe mehr Sport." Solche Vorsätze fassen viele Menschen in der ...

Die sieben Phasen der Veränderung

Die sieben Phasen der Veränderung

02.12.2007

Georg Kraus

Veränderungsprozesse begleiten - das ist heute eine fast alltägliche Führungsaufgabe. Projektverantwortliche unterschätzen jedoch häufig die ...


Kontakt

Kontakt


Newsletter

Newsletter

Sitemap