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Change Management Presseartikel

Publikationen unserer Change Management Experten

Bei Personalabbau mit offenen Karten spielen

Bei Personalabbau mit offenen Karten spielen

01.11.2017

Dr. Georg Kraus

MITARBEITERBETEILIGUNG. Auch Change-Projekte, die mit einem Personalabbau verbunden sind, können Unternehmen weitgehend reibungslos durchführen. ...

Hochmut kommt vor dem Fall

Hochmut kommt vor dem Fall

01.10.2017

Georg Kraus

Welche Verhaltensweisen zeichnen eine gute Führungskraft aus? Und was führt zu Fehlverhalten? Eine Analyse von Dr. Georg Kraus

Communicating Under Stress during Change

Communicating Under Stress during Change

20.09.2017

Dr. Georg Kraus

Communicating is an important leadership component in any given organization. However, it becomes even more important in times of change. But, ...

Geschäftsprozess- und Change-Management verzahnen

Geschäftsprozess- und Change-Management verzahnen

01.09.2017

Dr. Georg Kraus

Oft entwerfen Unternehmen am „grünen Tisch“ Geschäftsprozesse in ihrer Organisation neu. Doch nach einiger Zeit stellen sie fest: ...

Im Vertrieb agiler werden

Im Vertrieb agiler werden

01.09.2017

Katja von Bergen und Christian Herlan

„Wir sind und handeln bereits agil“ – dieses Selbstbild haben viele Verkäufer. Faktisch zeigen sie im Vertriebsalltag jedoch ...

Wie der Vertrieb agiler werden kann

Wie der Vertrieb agiler werden kann

01.09.2017

Katja von Bergen und Christian Herlan

Viele Verkäufer sind davon überzeugt, agil zu handeln. Faktisch zeigen sie im Vertriebsalltag jedoch – kundenunabhängig weitgehend ...

Führungserfahrung und Flexibilität als Erfolgsfaktoren

Führungserfahrung und Flexibilität als Erfolgsfaktoren

01.09.2017

Dr. Georg Kraus

Strategische Grossprojekte scheitern oft, weil die Projektmanager weder die erforderliche Erfahrung noch das nötige Standing in der Organisation ...

Die Kultur entscheidet

Die Kultur entscheidet

01.08.2017

Dr. Georg Kraus

Wie Unternehmens- und Führungskultur den Erfolg beeinflussen können: Warum sind manche Unternehmen nur mittelmäßig und andere Spitze? Zum ...

Change Management: Auch mit dem Kopf umziehen

Change Management: Auch mit dem Kopf umziehen

01.07.2017

Katharina Klink

Wenn Unternehmen oder Unternehmensbereiche umziehen oder die Arbeitsumgebung neu gestalten, sind damit meist strategische (Entwicklungs-) Ziele ...

Die Mitarbeiter informieren, motivieren und aktivieren

Die Mitarbeiter informieren, motivieren und aktivieren

01.07.2017

Stefan Bald

Wandel begleiten. Wenn in Versicherungsbetrieben größere Veränderungen anstehen, stellen sich ihnen oft Fragen wie: Wie können wir die ...

Interview mit Georg Kraus anlässlich der erneuten Auszeichnung zum

Interview mit Georg Kraus anlässlich der erneuten Auszeichnung zum "Top Consultant"

26.06.2017

Bernhard Kuntz

Mittelständler ticken anders als Konzerne   Mittelständische Unternehmen haben eine andere Kultur und Struktur als Konzerne. Deshalb ...

Agiles Projektmanagement - Lageorientiert handeln

Agiles Projektmanagement - Lageorientiert handeln

01.06.2017

Katja von Bergen

Projekte sind häufig so komplex und ihr Umfeld ist so dynamisch, dass die tradierten Projektmanagementmethoden eine Ergänzung brauchen.

Agilität ist mehr als nur die Anwendung neuer Methoden

Agilität ist mehr als nur die Anwendung neuer Methoden

01.05.2017

Katja von Bergen

„Wir wollen agiler werden" - das verkünden zurzeit viele Unternehmen. Dabei vergessen sie oft, dass Agilität eine Veränderung ...

Veränderung nervt! Oder: Stabilität ist eine Illusion

Veränderung nervt! Oder: Stabilität ist eine Illusion

01.04.2017

Georg Kraus

Change, also Veränderung, nervt viele Menschen - weil sie sich nach Stabilität sehnen. Denn diese vermittelt ihnen das Gefühl von Sicherheit. ...

Mit agilen Coaches agiler werden

Mit agilen Coaches agiler werden

01.04.2017

Katja von Bergen

„Wir wollen agiler werden!" - Das verkünden zurzeit viele Unternehmen. Agilität führt kein Nischendasein mehr; sie ist zu einem ...


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