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Unsere Change Management Projekte - Praxisbeispiele

Lernen Sie Unsere Arbeitsweise als Change Berater anhand detaillierter Projektbeschreibungen kennen

Wie alles mit allem zusammenhängt – dieser Frage wollen wir an dieser Stelle nachgehen. Die Projektbeschreibungen / White Papers auf dieser Seite zeigen Ihnen, wie wir Change Management Projekte verstehen und in der Beratung ganzheitlich angehen. Anhand fiktiver Fälle beschreiben wir sehr detailliert unsere Arbeitsweise – und vor allem welche Überlegungen hinter unserer Methodik liegen.

Natürlich ist jedes Change Projekt anders – die Herausforderungen zur Veränderung sind verschieden, die betroffenen Player und die Unternehmenskultur prägen die Change Management Vorhaben wesentlich. Mit unseren Praxisbeispielen in Form der White Papers wollen wir Ihnen zeigen, auf welche Weise wir diese individuellen Bedingungen der Change Management Prozesse sichtbar machen, um dann auf dieser Basis effektiv und effizient handeln zu können.

Unsere White Papers, detaillierte Projektbeschreibungen sehr unterschiedlicher Veränderungsvorhaben, sagen viel über unsere Arbeitsweise und über unser Selbstverständnis aus. Machen Sie sich selbst ein Bild!

Praxisbeispiel Wachstumsszenario

Change Management Beratung für schnell wachsende Unternehmen - Projektbeschreibung

Praxisbeispiel Wachstumsszenario

Der CEO der BJ GmbH, könnte eigentlich zufrieden sein …

Die Business Strategie in den verschiedenen Geschäftsbereichen scheint vollständig aufzugehen und der Erfolg der letzten Jahre lässt sich sehen:
Umsatzentwicklung und Mitarbeiterzahl haben sich in den letzten drei Geschäftsjahren nahezu verdoppelt.
Das Wachstum der Vielfalt verstärkte natürlich die autarke Struktur der einzelnen Geschäftsbereiche, was sich auch auf das Selbstbewusstsein der leitenden Manager verstärkend auswirkte.

So sehr sich der CEO über den gegenwärtigen Erfolg auch freut, so sieht er als Stratege eben auch die Notwendigkeit, die Voraussetzungen für künftiges Wachstum zu schaffen.
 
Bei genauer Betrachtung seiner Bereiche wundert er sich regelmäßig darüber, wie viel kreatives Chaos teilweise herrscht. Er erlebt umständliche Arbeitsabläufe, Redundanzen durch Mehr- und Doppelarbeit und wenig Abstimmung zwischen den Bereichen. Die Unternehmenskultur, die sich durch das ständige Einstellen neuer Mitarbeiter und die Integration neuer Kollegen aus Betriebsübergängen immer mehr verliert, ist nur noch diffus wahrnehmbar – faktisch macht jeder seins. 

Sie finden die Fortsetzung dieser Projektbeschreibung / White Paper als PDF zum Download.

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Praxisbeispiel Lean Transformation

Change Management Beratung im Fall von Lean Transformation - Projektbeschreibung

Praxisbeispiel Lean Transformation
Das Unternehmen BJ steht am Standort A vor wachsenden Business-Herausforderungen:
 
Bei steigenden Produktionsvolumina und damit einhergehenden Kapazitätsengpässen stellt sich dauerhaft die Frage nach einer passenden Organisation mit optimalen Prozessen und Mitarbeitern.
 
Die Antwort soll durch „Lean Transformation“ gegeben werden, dabei liegt der Fokus bewusst nicht ausschließlich auf der Einführung von Methoden, vielmehr soll eine nachhaltige Veränderung von Einstellungen & Verhalten der Führungskräfte und Mitarbeiter zum gewünschten Effekt beitragen.
 
Ein entsprechendes Projekt zur Steuerung und Umsetzung einer solchen Veränderung wurde bereits angedacht und die verantwortlichen Personen intern bereits nominiert.

Sie finden die Fortsetzung dieser Projektbeschreibung / White Paper als PDF zum Download.

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