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Online-Seminar: Turnaround bei einer mitarbeiterorientierten Firmenkultur

Ich muss dich kündigen. Haben wir uns immer noch lieb?

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner den Handelsblatt Fachmedien haben wir eine Online-Lernreise mit diversen Online-Seminaren rund um die Bereiche „Leading the Business“, „Leading the Organization“, „Leading People“ und „Leading Yourself“ erstellt.


Online-Seminar – Überblick & Aufzeichnung

Zielgruppe für dieses Online-Seminar

  • Führungskräfte
  • Personalleitung
  • Personalentwicklung
  • HR Business-Partner

Kontext

Eine mitarbeiterorientierte Führungskultur hat etwas von einer Familie. Wir arbeiten gern zusammen und halten zusammen...durch „dick und dünn“. In Krisensituationen kann dieses Versprechen oft nicht gehalten werden. Es kommt zum „Tabubruch“. Dies kann tiefe Narben in der Firmenkultur hinterlassen. Führungskräfte und Personaler haben oft Schwierigkeiten in dieser Situation den richtigen „Ton“ zu finden.

Take-Away aus dem Online-Seminar

Sie lernen in welche „Fallen“ Sie tappen können und wo eine falsche Mitarbeiterorientierung eine „Verschlimmbesserung“ auslöst.

  • Was sind die richtigen Botschaften in der Krise?
  • Wie schaffen Sie Räume für den richtigen Dialog?
  • Wie gehen Sie mit den Vorwürfen um, die an Sie gerichtet werden?
  • Wie gehen Sie mit Emotionen und Zuschreibungen um?
  • Wie steuern Sie diesen dynamischen Prozess?

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Ihre Referenten

Kevin Pfander

Kevin Pfander ist ein echtes Energiebündel und der unerschrockenster Change-Experte bei Dr. Kraus & Partner. Er brilliert in Grenzbereichen, ist ein kreativer Querdenker, hat einen wunderbaren Humor und regt durch ein Feuerwerk an Impulsen zu kreativem Denken an. Dabei verliert er nie die Bodenhaftung, sondern vernetzt alle Lösungsansätze eng mit der Alltagsrealität im Business.

Prof. Dr. Georg Kraus

Prof. Dr. Georg Kraus gestaltet seit mehr als 30 Jahren Change-Prozesse und ist als CEO der Puls von Dr. Kraus & Partner. Er ist ein Magnet für inspirierende Menschen und Projekte. Stillstand gibt es nicht in seinem Vokabular. Stattdessen überschreitet er permanent Grenzen des Üblichen und entwirft Lösungen, die durch ihre Mischung aus Einfachheit, Kreativität und unbestechlicher Logik überzeugen.

Aufzeichnung des Online-Seminars „Turnaround bei einer mitarbeiterorientierten Firmenkultur


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Infos & Tipps rund um das Thema Turnaround bei einer mitarbeiterorientierten Firmenkultur

Wir haben Ihnen eine Handkarte zum Thema „Wertesystem im Konflikt“ als Druckdatei vorbereitet, die für uns das Leitmotiv dieses Themas darstellt.

HANDKARTE ANFORDERN

Weitere Informationen rund um das Thema Turnaround und Sanierungsgutachten finden Sie hier:

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Online-Beratung, online buchen

Stehen Sie aktuell vor der Herausforderung einen Turnaround vollziehen zu müssen? Haben Sie offene Fragen rund um dieses Thema? Brauchen Sie einen Sparringspartner, der gemeinsam mit Ihnen Ihre Gedanken und Ansätze reflektiert? Buchen Sie online eine virtuelle Beratung mit einem unserer Expert*innen. Wir werden uns individuell Ihrer Situation annehmen. Das erste Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.

ERSTBERATUNG ONLINE BUCHEN
Hier finden Sie eine Übersicht all unserer Online-Seminare rund um die Themenfelder „Leading the Business“, „Leading the Organization“, „Leading People“ und „Leading Yourself“.

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