K&P in den Medien

Tue Gutes und rede darüber! Jedes Jahr publizieren unsere Experten mehr als 200 Artikel zu ihren Fachthemen. Hier finden Sie eine Auswahl unserer Publikationen. 
Viel Spaß beim Stöbern und Downloaden!

April 2017 Katja von Bergen
Erschienen in:
CHEMIE TECHNIK

„Wir wollen agiler werden!" - Das verkünden zurzeit viele Unternehmen. Agilität führt kein Nischendasein mehr; sie ist zu einem Trend mutiert, der alle Branchen erfasst. Sogar Konzerne wollen nun ähnlich wie Startups agieren und ihre Organisationen „agilisieren".

April 2017 Georg Kraus
Erschienen in:
technologie & management

Change, also Veränderung, nervt viele Menschen - weil sie sich nach Stabilität sehnen. Denn diese vermittelt ihnen das Gefühl von Sicherheit. In der von Veränderung geprägten VUCA-Welt können die Unternehmen ihren Mitarbeitern die gewünschte Stabilität aber oft nicht bieten. Also braucht die Beziehung Unternehmen-Mitarbeiter ein neues Fundament.

Februar 2017 Georg Kraus
Erschienen in:
Swiss Engineering

Change, also Veränderung, nervt viele Menschen weil sie sich nach Stabilität sehnen. Denn diese vermittelt das Gefühl von Sicherheit. In der von Veränderungen geprägten Welt können Unternehmen ihren Angestellten die gewünschte Stabilität jedoch oft nicht bieten. Also braucht die Beziehung Unternehmen-Mitarbeiter ein neues Fundament.

Februar 2017 Katja von Bergen
Erschienen in:
Elektrotechnik

Unsere heutige Welt ist verwirrend. Was wird morgen sein, welche technischen Neuerungen, wirtschaftlichen Veränderungen bringt die Zukunft? Wie können Unternehmen in diesen unsicheren Zeiten Projekte planen und koordinieren? Agil lautet das Zauberwort.

Januar 2017 Bernhard Kuntz
Erschienen in:
Giessener Allgemeine

Geht in naher Zukunft der Menschheitstraum vom Lernen im Schlaf in Erfüllung?
Können wir im Jahr 2100 zum Beispiel ganze Wissensblöcke per Knopfdruck in unser Gehirn laden?
Vielleicht!

Dezember 2016 Katja von Bergen
Erschienen in:
technologie & management

Projekte in Unternehmen sind heute oft so komplex und ihr Umfeld ist so dynamisch, dass
die tradierten (Projekt-)Managementmethoden eine Ergänzung brauchen. Das haben viele
Unternehmen erkannt. Unklar ist ihnen jedoch oft, wann ist in Projekten das alt-bewährte
Vorgehen und wann eher ein agiles Vorgehen angesagt.

Dezember 2016 Katja von Bergen
Erschienen in:
personalschweiz

Die Projekte in den Unternehmen sind heute oft so komplex und ihr Umfeld ist so dynamisch, dass die tradierten (Projekt-)Managementmethoden eine Ergänzung brauchen. Das haben viele Unternehmen erkannt. Unklar ist ihnen jedoch oft, wann in Projekten das alt-bewährte Vorgehen und wann eher ein agiles Vorgehen angesagt ist.

Dezember 2016 Georg Kraus
Erschienen in:
TRAiNiNG

Personalentwickler haben es derzeit nicht leicht. Wir leben in einer VUCA-Welt und
HR muss Entscheidungen treffen, die teilweise viele Jahre in die Zukunft gehen.

Dezember 2016 Georg Kraus
Erschienen in:
technologie & management

„Hauptsache, wir schulen unsere Mitarbeiter in Sachen Projektmanagement.
Dann laufen die Projekte in unserer Organisation rund." Diesem Irrtum erliegen
Unternehmen oft. Sie übersehen, dass der Aufbau der gewünschten Projektmanagement-
Kultur eines systemischen Denkansatzes bedarf.

November 2016 Georg Kraus
Erschienen in:
BILDUNGaktuell

Wie viele Mitarbeiter mit welcher Qualifikation ein Unternehmen in fünf Jahren braucht, ist kaum planbar. Die Schnelllebigkeit der Wirtschaft erfordert hohe Flexibilität. Damit die Personalentwicklung nicht zur Irrfahrt wird, gibt es hier einen kleinen Kompass.

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