Auf den Punkt gebracht

Alle reden über Change- doch wenn wir über Change reden, worüber reden wir dann eigentlich?
Eine Melange aus Methoden, Menschenbildern, Prozessmodellen und Zustandsbeschreibungen ergießt sich zwischen den Gesprächspartnern. Vieles ist diffus, weniges klar zu greifen- daher ist es auch kein Wunder, dass es so schwierig ist, in diesem Zusammenhang Herausforderungen klar zu beschreiben, notwendige Kompetenzen zu entwickeln und erfolgsversprechende Projektansätze zu erkennen.
In diesem Seminar entmystifizieren wir das Thema Change, dazu lernen wir die verschiedenen Change Schulen und deren Arbeitsebenen systematisch kennen und anzuwenden.

Was wir bieten

Inhalt

Die gesamte Seminarreihe ist kurzweilig, spannend und von der persönlichen Umsetzungserfahrung unserer Experten geprägt- ein guter Mix von der Philosophie bis zur Intervention:

  • Die 3 Change Schulen im Überblick (Was steckt alles drin, im Change?)
  • Die 4 Arbeitsebenen der Change Beratung in der jeweiligen Schule (Welche Rollen sollten wir kennen?)
  • Anwendungsphasen in intensiven Gruppenarbeiten an realen Fallbeispielen aus unserer Beratungspraxis (Wie geht man da am besten vor?)
  • Toolbox mit bewährten K&P Change Methoden (Welche Werkzeuge gibt es?)
  • Reflexionsrunden nach jeder Sequenz (Haben wir das verstanden?)
  • Abschluss- Herausforderungen: Pro Schule eine Fallstudie (Können wir es anwenden?)

Was Sie davon haben

Sie haben einen systematischen Überblick zum Thema Change erhalten und sind in der Lage, in Beratungsgesprächen Orientierung zu Herausforderung, Lösung und Vorgehensweise zu schaffen.
Sie können eine Change Anfrage klären und einordnen, ein Vorgehensmodell aufsetzen, verschiedene Interventionen in der Umsetzung begleiten und durchführen.
Sie können einen wesentlichen Beitrag dazu leisten, dass Change Kompetenz in den Unternehmen reflektierter und greifbarer wird und so wesentlich zum Umsetzungserfolg beitragen.

Unsere Zielgruppe

Die Change Safari ist eine Einladung an alle: Führungskräfte, Projektleiter, interne Change Experten, Organisationsentwickler und Change Berater die sich leidenschaftlich für das Thema Change interessieren.

Rahmen und Termine 2016

Ihre Investition: 3.300 €/ pro Teilnehmer
Ihr Trainer: K. Pfander

Dauer: 3x2 Tage in Heidelberg

  • 06./07. Februar 2017
  • 20./21. Februar 2017
  • 06./07. März 2017

 

Download "Ausbildung zum Change-Berater"
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