Leadership Development

In der heutigen Zeit hängt die Wettbewerbskraft und damit die Überlebensfähigkeit der meisten Unternehmen immer stärker von den sozialen Kompetenzen der Führungskräfte ab. Wo früher Rollenzuschreibungen und hierarchische Abläufe zu positiven Ergebnissen führten, ist jetzt ein situativer Führungsstil notwendig, um im Wandel der Zeiten erfolgreich zu bestehen. Die optimale Förderung des Humankapitals - von emotionaler Intelligenz und Kreativität - auf dieser Ebene, abgestimmt auf die individuellen Herausforderungen der Organisation, ist daher die Antwort auf die Schlüsselfrage unserer Zeit!

Seit mehr als 20 Jahren begleiten wir Fach- und Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr persönlicher und beruflicher Kompetenz, stehen für höchste Qualität, umfassende Vielfalt und Menschlichkeit. Dabei beruht unsere Arbeit auf einem ganzheitlichen-systemorientierten Verständnis von Organisationen und Leadership Development.

Möchten Sie mehr zum Thema Leadership Development erfahren? Dann freue ich mich über Ihre Nachricht!

 

Herzliche Grüße

Ihr

Hans-Jörg Schumacher
(Institutsleiter Leadership Development)