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Was ist Post Merger Integrationsprozess?


Fusionsvorbereitungen laufen meistens sehr geheim. Es werden Due Dilligences gemacht und Strategiepapiere erarbeitet, die die Synergien des Mergers darstellen. Wenn sich die Parteien einig sind und die Fusion beschlossen wurde, beginnt jedoch erst die Arbeit beide Unternehmen zusammenzuführen. Diesen Prozess der Integration wird PMI ("Post Merger Integrationsprozess") genannt. Die Integration kann in folgende Phasen gegliedert werden:
  1. Kommunikationskonzept nach Innen und Außen erarbeiten und umsetzen über die Vision und Strategie des neuen Gemeinschaftsunternehmen

  2. Erstellung einer neuen Aufbauorganisation. Screening der Managementpotenziale und Entscheidung über die Besetzung der neuen Führungspositionen

  3. Definition der Teilziele für die einzelnen Bereiche, Analyse der Prozesse und Zusammenführung bzw. Harmonisierung der Prozesse Dazu gehört insbesondere:

    • Die Zusammenführung der IT Landschaft
    • Die Harmonisierung der Verkaufsprodukte
    • Die Klärung der Produktionskapazitäten und der daraus notwendigen Zusammenlegungen
    • Zusammenführung der Personalabteilungen
    • Zusammenführung der Einkaufs- und Materialwirtschaftsbereiche
    • Zusammenführung der F&E Bereiche
    • Einigung über ein gemeinsames Controllingsystem und Zusammenführung des Finanz- und Rechnungswesens

  4. Entwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur durch Maßnahmen wie z.B.:

    • Personalentwicklungskonzept
    • Teamentwicklungen
    • Unternehmenskulturanalysen
    • Mitarbeiterevents
    • CI-Maßnahmen
    • CD-Maßnahmen



 

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