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Schnelles Handeln ist entscheidend


Krisensituation müssen schnell und konsequent angegangen werden. Leider zeigt es sich, dass dies nicht immer der Fall ist. Folgende Umfrage hat Erschreckendes zu Tage gebracht und deckt sich leider auch mit unseren Erfahrungen.

Wie viel Zeit vergeht, bis Manager mit der Restrukturierung beginnen:

Sofort 10%
Ein Jahr 33%
Zwei Jahre 24%
Drei Jahre 12%
Vier Jahre 10%
Fünf und mehr Jahre 11%
Abbildung: Zeitverlauf bis zur Restrukturierung

Umfrage unter 130 Führungskräften in Unternehmen mit einem Durchschnittsumsatz von rund 650 Millionen € ; Mehrfachnennungen möglich. Quelle: Roland Berger

66% der Manager brauchen somit länger als ein Jahr, bevor sie anfangen zu handeln. Dies ist definitiv zu lang. Die Gründe mögen vielfältig sein. Es ist die Angst, in der Öffentlichkeit Probleme des Unternehmens zugeben zu müssen, es sind persönliche Schwächen, Probleme nicht sehen zu wollen, zu verdrängen oder es ist Grundoptimismus ("es wird schon wieder besser werden"). Die Konsequenz ist immer die Gleiche: Der Turnaround beginnt mit Verzögerung und wertvolle - manchmal überlebenswichtige - Zeit verstreicht. Konkursverwalter bestätigen immer wieder, dass - hätte der Unternehmer nur ein paar Monate früher die Weichen gestellt - der Sanierungskurs erfolgreich verlaufen wäre.



 

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