Teamdiagnose

Sie suchen nach Anregungen, wie Sie Ihr Betriebsklima optimieren können
Sie planen eine Fusion und wollen im Vorfeld einen "Cultural-check" durchführen
Die haben eine neue Funktion übernommen und wollen schnell herausfinden, wie Ihre Mitarbeiter "ticken"
Sie spüren, dass einiges "schief" läuft in Ihrer Organisation, können es aber nicht greifen

Was können wir?

Wenn unsere Berater kommen, dauert es in der Regel nur ein paar Tage und wir wissen, wie Ihre Organisation "tickt". Wir sind keine Fans von klassischen Betriebsklimaanalysen, die empirisch über große Umfragen laufen. Unsere Berater "schwärmen" aus und führen eine Reihe von informellen Gesprächen innerhalb Ihrer Organisation. Es ist für uns selber immer wieder erstaunlich wie Messerscharf wir nach nur ein paar Tagen vor Ort genau rückmelden können wie Ihre Unternehmenskultur ist. Dabei sind wir in der Lage folgende Themen rückzumelden:

Was treibt die Menschen in Ihrer Organisation an bzw. motiviert sie?
Was sind die gemeinsamen Werte Ihrer Organisation?
Welche Erinnerungen aus der Geschichte prägen das Handeln Ihrer Mitarbeiter?
Was sind die Glaubenssätze dieser Organisation?
Was schätze und stört Ihre Mitarbeiter an Ihrem Führungsstil?
Welche Konflikte behindern eine optimale Zusammenarbeit?
Was sind Vorschläge zur Verbesserung des Betriebsklimas?

Mit dieser Kulturdiagnose sind wir in der Lage Ihnen einen Vorschlag zur Optimierung der Effizienz Ihrer Organisation zu unterbreiten!

Was sagen unsere Kunden?

"Ich war erstaunt, wieviel der Berater in so kurzer Zeit über uns erfahren konnte!"

"Dank der Teamdiagnose konnten wir schnell die Stellhebel zur Verbesserung unserer Zusammenarbeit identifizieren. Seitdem macht das Arbeiten im Team wieder Spaß!"

"Die Teamdiagnose war ein Spiegel meines Führungsstils. Sie hat mir geholfen zu erkennen, welche positive und negative Wirkung ich auf mein Team hatte!"