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Anforderungen an einen Change Manager


Was muß ein Change Manager einer Unternehmensberatung können?


Managen des Veränderungsprozesses:
  • Planen und Organisieren, Steuern sowie Kontrollen der Projektabläufe
Managen des Veränderungsteams:
  • Führen, Motivieren, Leiten können
Managen der Kundenbeziehung:
  • Beachten wie sich der Veränderungsprozesse auf die externen/internen Kunden auswirkt und entsprechend gegensteuern
Managen der Interessensgruppen:
  • Einbeziehen interner/externer Interessensgruppen, die durch den Change-Prozess tangiert oder betroffen sind und damit das Projektumfeld beeinflussen können
Change-Management heißt aber auch:
  • lernen, mit nicht geplanten Ereignissen umzugehen



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