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Checkfragen für 360° Feedback Interessierte


Sie sind eine Führungskraft und
  • suchen ein systematisches und einprägsames Feedback zu Ihren Kompetenzen und zu Ihrem Verhalten
  • hätten gern ein offenes und ehrliches Feedback der Personen aus Ihrem Arbeitsumfeld, die von Ihrem Führungsverhalten am meisten betroffen sind: Mitarbeiter, Kollegen und direkte Vorgesetzte

Sie sind Personalleiter und
  • möchten ein umfassendes, systematisches und einprägsames Feedback zu den Kompetenzen der Führungskräfte Ihres Unternehmens
  • möchten das Führungspotenzial Ihrer Nachwuchskräfte einschätzen lassen
  • wollen Lernfelder für Ihre Führungskräfte definieren und sie dabei unterstützen, ihre Führungskompetenzen zu erkennen und zu sehen, wo Handlungs- und Entwicklungsbedarfe sind
  • wollen ein Rückmeldesystem für Führungskräfte als regelmäßiges standardisiertes Personalentwicklungsinstrument einführen
  • möchten die Feedback-Kultur in Ihrem Unternehmen optimieren
  • wollen Erfolg von Personalentwicklungsmaßnahmen nach der Durchführung von Maßnahmen mit dem erneuten Einsatz des K360° überprüfen

Dann wenden Sie sich an uns. Wir besprechen mit Ihnen persönlich Ihren individuellen Bedarf und stecken gemeinsam die Rahmenbedingungen und Anforderungen für den Einsatz des K360° in Ihrem Unternehmen ab.




 

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