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Was ist bei K360° zu beachten?


Um den Erfolg des K360° Feedback Prozesses bestmöglich zu gewährleisten, gehen wir folgendermaßen vor:

  • Wir klären mit Ihnen gemeinsam die Ziele, Anforderungen und die Rahmenbedingungen für die Implementierung des K360°.
  • Das Feedback erfolgt vertraulich und anonym.
  • Die Person, die das 360° Feedback erhält, darf nicht mit den daraus resultierenden Ergebnissen allein gelassen werden. Essentiell für den Erfolg ist ein Coachinggespräch, in dem mit dem Coach gemeinsam eventuelle Differenzen und Entwicklungsfelder interpretiert und besprochen werden. Aus diesem Grund ist bei K360° ein Rückmeldegespräch unabdingbarer Teil dieses Verfahrens.
  • Die Datenerfassung und der Feedbackprozess werden zügig abgewickelt, um eventuell notwendige Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten und in Gang zu setzen.




 

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