Sind Sie Berater?
Dr. Kraus & Partner ist immer auf der Suche nach weiterer professioneller Unterstützung. Die Anforderungen an einen neuen Partner sind sehr hoch. Desweiteren haben wir ein besonderes Selbstverständnis in unserem Team.
Grundsätzlich sehen wir uns nicht als "Auftragsvermittler" für freiberufliche Kollegen. Berater und Trainer, die K&P eher als Quelle für Aufträge sehen, sind für uns keine Partner. Ziel einer Partnerschaft bei K&P ist es auch seinen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens zu liefern. Sie müssen Lust und Energie verspüren unsere Unternehmensberatung weiterzuentwickeln, Ideen zu generieren und auch umzusetzen. Sie müssen sich ständig weiterbilden und auch bereit zu sein Ihr Wissen mit Ihren Partnern zu teilen. Dies ist die Quelle unseres Erfolgs und das was den Mehrwert einer Partnerschaft ausmacht.
Welches Beraterprofil suchen wir?
Wir suchen Change-Management Profis mit folgenden Fähigkeiten:
- Sie sind in der Lage komplexe Veränderungsprojekte in Organisationen zu leiten. Entsprechende Projektreferenzen wären vorzulegen
- Sie haben langjährige Erfahrung in der Führung von Berater-Teams und haben in verantwortlicher Rolle große Beratungsprojekte geleitet
Welche weiteren Vorraussetzung sollten Sie erfüllen?
1. Wirtschaftlich
Wir suchen Kollegen, die es eigentlich „nicht nötig“ haben, die also eine gewisse wirtschaftliche Unabhängigkeit haben. Dies müßten Sie uns Nachweisen können.
Sie müssen auch vorweisen können, dass Sie bisher „auf eigenen Beinen“ erfolgreich als Berater tätig waren. Der Nachweis Ihres aktuellen Kunden- und Auftragsportfolios wäre hier notwendig. Die entsprechenden aktuellen Umsätze sollten nachgewiesen werden können.
2. Ausbildung und Expertise
Wir erwarten von jedem Berater eine abgeschlossene Coachingausbildung und eine systemische Ausbildung. Dies ist Voraussetzung.
3. Ethik und Kulturkompatibilität
Ethik ist uns besonders wichtig. Wir arbeiten mit dem Vertrauen unserer Kunden. Dies ist sicherlich nicht beschreibbar und nachweisbar, ist aber für uns ein wichtiges Kriterium. Dies würden wir (sofern die Punkte 1 und 2 von Ihnen erfüllt werden), gerne mit Ihnen in einem Gespräch herausfinden wollen!
4. Engagement
Die Bereitschaft K&P weiter zu entwickeln
Die Bereitschaft das eigene Wissen an das eigene Team weiterzugeben
Die aktive Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Beratungskonzepten
Fühlen Sie sich angesprochen?
Für Berater mit dem Schwerpunkt auf Changemanagement und Organisationsentwicklung
Für Trainer, insbesondere Führungs- und Leadershiptrainer
Ihr Ansprechpartner: Stefan Bald
E-Mail:
bewerbung[at]krauspartner.de
Für Management-Coaches und für Praktikanten
Sie wollen ein Praktikum bei K&P absolvieren?
Ihr Ansprechpartner: Christian Herlan
E-Mail:
bewerbung[at]krauspartner.de
Ihr Profil passt in keine dieser Kategorien, Sie denken aber, dass Sie einen Mehrwert zu K&P beitragen können?
Ihr Ansprechpartner: Georg Kraus
E-Mail:
bewerbung[at]krauspartner.de
Ihre K&P Angebote
Trends, Gedanken, Statistiken als Anregungen für den Führungsaltag.
Dr. Kraus & Partner ist immer auf der Suche nach weiterer professioneller Unterstützung. 
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